青田利用“三個辦法”破解教師短缺難題
青田“三個辦法”破解教師短缺難題
本報訊 (記者 徐慶民) 日前,(青田)縣教育局、縣人力資源和社會保障局、縣財政局聯(lián)合出臺了《鼓勵青田籍大學(xué)生回原籍中小學(xué)校任教的獎勵辦法》《青田中學(xué)特聘教師、指導(dǎo)教師引進辦法》《公辦中小學(xué)(幼兒園)教師臨時性短缺問題的解決辦法》,破解全縣教師短缺難題。
鼓勵回青任教
為緩解我縣教師短缺矛盾,優(yōu)化人才輸送渠道,儲備優(yōu)秀教育后備人才,鼓勵青田籍大學(xué)生回我縣中小學(xué)校任教,穩(wěn)定教師隊伍,出臺了《鼓勵青田籍大學(xué)生回原籍中小學(xué)校任教的獎勵辦法》。該辦法規(guī)定獎勵對象須同時具備以下條件:青田籍;985、211大學(xué)本科畢業(yè),或?qū)?yīng)原文理科第一批錄取院校(專業(yè))畢業(yè),或研究生畢業(yè);畢業(yè)后回縣教育局下屬中小學(xué)工作。
在獎勵內(nèi)容上,畢業(yè)到崗后,985、211大學(xué)的本科畢業(yè)生給予一次性補助3萬元,研究生畢業(yè)給予一次性補助2萬元,對應(yīng)原文理科第一批錄取院校(專業(yè))畢業(yè)生給予一次性補助1萬元;家庭困難的大學(xué)生還可享受助、貸學(xué)金政策;優(yōu)先提供縣域內(nèi)中小學(xué)就業(yè)見習(xí)和就業(yè)培訓(xùn)實踐機會;在當年教師招聘中,同等條件下優(yōu)先招聘。
在就業(yè)待遇上,畢業(yè)時需取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書,并通過面試、體檢、考察合格者,經(jīng)縣人力社保局審核,簽訂聘用協(xié)議,進入教師編制。錄用后由縣教育局統(tǒng)一分配工作崗位,985、211大學(xué)的畢業(yè)生原則上安排在城區(qū)學(xué)?;蚪煌ū憷慕ㄖ奇?zhèn)所在地學(xué)校工作。鼓勵到農(nóng)村學(xué)校工作。需在青田教育系統(tǒng)服務(wù)不少于5年,若考上公務(wù)員、研究生等,則收回有關(guān)待遇,具體內(nèi)容在聘用協(xié)議中約定。參加工作以后,需在2年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格,如未能及時取得的,予以解除勞動合同。
引進特聘專家
為解決青田中學(xué)部分學(xué)科人才緊缺,培養(yǎng)更多的優(yōu)秀學(xué)科骨干,進一步提升其學(xué)科教學(xué)水平和高考競爭力,出臺了《青田中學(xué)特聘教師、指導(dǎo)教師引進辦法》。辦法規(guī)定:原則上應(yīng)具有正高級職稱,或獲省特級教師榮譽,或具有博士學(xué)位,年齡一般不超過50周歲;在所在學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)研究水平已經(jīng)達到省內(nèi)領(lǐng)先水平或國內(nèi)先進水平,并具有帶領(lǐng)學(xué)校學(xué)科教研組趕超全市其他學(xué)校學(xué)科教研組的綜合協(xié)調(diào)能力;身體健康,具有良好的學(xué)術(shù)品德和團隊合作精神;需在青田中學(xué)服務(wù)不少于5年,并履行以下基本崗位職責(zé):承擔一個班級的正常教學(xué)任務(wù);積極研究并正確把握本學(xué)科的發(fā)展方向,帶領(lǐng)學(xué)校學(xué)科教研組每兩年完成一個市級以上課題;積極指導(dǎo)青年教師,領(lǐng)導(dǎo)本學(xué)科學(xué)術(shù)梯隊人才建設(shè),每年帶徒5名,三年內(nèi)培養(yǎng)兩名市教壇新秀榮譽以上教師。
在待遇上,第一類是長期在青田中學(xué)服務(wù)的特聘教師,實行年薪制,年薪在30-50萬元;其他相關(guān)待遇參照《青田縣加強高層次人才隊伍建設(shè)的實施意見》(青委〔2012〕128號)及《青田縣加強高層次人才隊伍建設(shè)的實施意見》(青委人〔2012〕3號)6個配套實施辦法;學(xué)校為其優(yōu)先安排科研和辦公用房;為引進的特聘教師配偶來青工作、子女入學(xué)提供幫助。
第二類是每個月駐校工作10天以上的指導(dǎo)教師,實行年薪制,年薪20-30萬元;其他相關(guān)待遇參照《青田縣加強高層次人才隊伍建設(shè)的實施意見》(青委〔2012〕128號)及《青田縣加強高層次人才隊伍建設(shè)的實施意見》(青委人〔2012〕3號)6個配套實施辦法;學(xué)校為其優(yōu)先安排科研和辦公用房。
2018年,計劃引進高中數(shù)學(xué)和高中英語各1人,以后視情況再行確定。特聘專家由青田中學(xué)聯(lián)合有關(guān)部門根據(jù)相關(guān)程序引進,并由青田中學(xué)進行日常管理。每年度進行一次績效考核,合格后方能全部享受相關(guān)待遇,具體辦法在聘用協(xié)議中約定。
聘用退休教師
根據(jù)省、市有關(guān)文件精神,出臺了《公辦中小學(xué)(幼兒園)教師臨時性短缺問題的解決辦法》。鼓勵本校教師完成缺崗教師的教學(xué)任務(wù),鼓勵校際間教師資源共享,實施音、體、美等學(xué)科教師在不同學(xué)校錯時執(zhí)教,發(fā)給40至80元/課時的勞動報酬。臨時聘用退休教師和外聘臨時性代課教師,按相關(guān)政策發(fā)給勞動報酬。