構(gòu)筑"珠西技谷" 江門2020年高技能人才逾15萬人

　　江門日?qǐng)?bào)訊 (記者/趙可義 通訊員/人社宣) 打造技能人才“珠西技谷”，培養(yǎng)更多“江門工匠”。近日，《江門市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)劃》)正式發(fā)布，提出到2020年，專業(yè)技術(shù)人才總量達(dá)到19.67萬人，高技能人才總量達(dá)到15.1萬人，占技能人才的29%。

　　打造技能人才“珠西技谷”是《規(guī)劃》的亮點(diǎn)之一，也是為了培養(yǎng)更多“江門工匠”，《規(guī)劃》圍繞江門打造軌道交通、重卡和商用車、新材料新能源及裝備、教育裝備、大健康產(chǎn)業(yè)等產(chǎn)業(yè)集群的技能人才需求，著眼于服務(wù)珠江西岸各大城市，打造技能人才“珠西技谷”：建立高技能人才“菜單式培訓(xùn)”制度，整合技工院校、公益性職業(yè)實(shí)訓(xùn)機(jī)構(gòu)、社會(huì)培訓(xùn)資源，探索建立技能人才培養(yǎng)聯(lián)盟，采取“菜單”方式為各類企業(yè)培養(yǎng)技能人才，每年培養(yǎng)高技能人才不少于1萬人。建設(shè)中歐高技能人才培訓(xùn)合作(一試雙證)示范學(xué)院，推動(dòng)江門市技師學(xué)院與德國(guó)辦學(xué)機(jī)構(gòu)合作，實(shí)施雙元制辦學(xué)。創(chuàng)新實(shí)施“一試雙證”、企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)等機(jī)制，創(chuàng)建高技能人才培養(yǎng)引進(jìn)模范城市。

　　《規(guī)劃》積極貫徹落實(shí)新一屆市委提出的“興業(yè)惠民、治吏簡(jiǎn)政”的工作思路，提出了具體的目標(biāo)及貫徹措施。

　　在“興業(yè)”方面，《規(guī)劃》提出，實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，通過全面推行就業(yè)實(shí)名制，將城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)、失業(yè)率作為宏觀調(diào)控指標(biāo)，建立反映經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平及更高質(zhì)量就業(yè)水平的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系；通過實(shí)施更加積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)、構(gòu)建職業(yè)培訓(xùn)體系和完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系等內(nèi)部監(jiān)管，提高就業(yè)服務(wù)的精準(zhǔn)度。

　　在“惠民”方面，《規(guī)劃》提出，要重點(diǎn)解決社會(huì)保險(xiǎn)制度“碎片化”問題，研究建設(shè)城鄉(xiāng)一體化的社會(huì)保險(xiǎn)制度體系，逐步縮小城鄉(xiāng)差距，增強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)保障能力。鼓勵(lì)符合條件的非公有制經(jīng)濟(jì)組織建立企業(yè)年金。貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案，建立職業(yè)年金制度。探索建立權(quán)利與義務(wù)對(duì)等、保障水平適度的城鄉(xiāng)一體化養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系無障礙轉(zhuǎn)移接續(xù)。推行醫(yī)保城鄉(xiāng)一體化，完善門診統(tǒng)籌、基層首診、雙向轉(zhuǎn)診及家庭醫(yī)生制度。

　　在“治吏”方面，《規(guī)劃》提出，重點(diǎn)從嚴(yán)管理干部，完善公務(wù)員平時(shí)考核和事業(yè)單位績(jī)效考核制度，建設(shè)忠誠、擔(dān)當(dāng)、高效的公職人員隊(duì)伍。加強(qiáng)組織文化建設(shè)，健全完善人社系統(tǒng)教育培訓(xùn)體系，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，塑造“公平、包容、創(chuàng)新”的人社組織文化。

　　在“簡(jiǎn)政”方面，《規(guī)劃》提出，建立完善“1+3”權(quán)責(zé)清單制度，推進(jìn)行政審批和社會(huì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化。建立人力資源和社會(huì)保障部門法律顧問制度。落實(shí)人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域重點(diǎn)監(jiān)控監(jiān)管對(duì)象“黑名單”制度，探索政府部門之間的“黑名單”信息共享。落實(shí)服務(wù)下沉，居民足不出鎮(zhèn)可辦理所有人力資源社會(huì)保障業(yè)務(wù)，為廣大市民提供更加規(guī)范、便捷、高效的公共服務(wù)。

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　　我市昨舉行“人才新政”宣傳日活動(dòng)

　　受理258宗高層次人才認(rèn)定申請(qǐng)

　　江門日?qǐng)?bào)訊 (記者/趙可義 通訊員/人社宣) 全市一天受理業(yè)務(wù)申請(qǐng)258宗，發(fā)放待遇合計(jì)650萬元。昨日，市委組織部、市人社局在五邑范圍內(nèi)舉辦人才新政宣傳日活動(dòng)，啟動(dòng)人才新政及其配套政策的業(yè)務(wù)受理和待遇發(fā)放工作，用實(shí)際行動(dòng)響應(yīng)市第十三次黨代會(huì)的號(hào)召。市委常委、組織部長(zhǎng)姚信敏參加活動(dòng)。

　　當(dāng)天受理的258宗人才新政業(yè)務(wù)申請(qǐng)中，有來自衛(wèi)生、教育、農(nóng)業(yè)等事業(yè)單位的，以及企業(yè)的高層次人才。江門市長(zhǎng)優(yōu)實(shí)業(yè)有限公司技術(shù)部經(jīng)理、博士劉澧浦表示，“我向市人社局提交了相關(guān)高層次人才認(rèn)定的申請(qǐng)資料，作為第一批受邀的博士，我感受到江門市政府對(duì)人才前所未有的重視?！?/p>

　　姚信敏表示，一個(gè)地方的發(fā)展與人才密切關(guān)聯(lián)，高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量、經(jīng)濟(jì)規(guī)?？偭肯嗷フJ(rèn)證、無縫對(duì)接。目前，江門的高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量、經(jīng)濟(jì)規(guī)?？偭颗c珠三角周邊城市有較大差距，“三十年河?xùn)|，三十年河西”，在建的港珠澳大橋、深中通道通車后，身居珠江西岸的江門相比東岸各市，將擁有更為廣闊的發(fā)展空間與潛力，未來的江門定會(huì)吸引更多的人才。希望政府各職能部門在宣傳、推進(jìn)人才新政落實(shí)過程中，多出成績(jī)，多出經(jīng)驗(yàn)，多培育引進(jìn)人才。活動(dòng)結(jié)束后，姚信敏與相關(guān)人才及人才機(jī)構(gòu)代表參觀考察了江門市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地西區(qū)分基地和創(chuàng)客咖啡。

　　活動(dòng)儀式上，市人社局與亞青創(chuàng)業(yè)投資控股(香港)有限公司簽訂了建立香港人才服務(wù)工作站的協(xié)議。姚信敏向該公司授予了海外服務(wù)工作站、全國(guó)博士后創(chuàng)新(江門)示范中心國(guó)際孵化基地的牌子，并為美國(guó)、加拿大、香港的人才服務(wù)工作站代表發(fā)放了資助資金支票。

　　香港人才服務(wù)工作站代表朱靖女士表示，“我們團(tuán)隊(duì)經(jīng)多次考察和商討，終于決定駐足服務(wù)于江門，其原因除了這些重量級(jí)人才優(yōu)惠政策外，我們亦都對(duì)江門市各領(lǐng)導(dǎo)們的積極、認(rèn)真、實(shí)干的態(tài)度所感動(dòng)并表示認(rèn)同。我們會(huì)發(fā)揮專業(yè)精神，為海外及港澳專才，提供政策資訊、咨詢、語言、文化溝通等服務(wù)?！?/p>

　　據(jù)介紹，香港人才服務(wù)工作站和全國(guó)博士后創(chuàng)新(江門)示范中心國(guó)際孵化基地，進(jìn)一步擴(kuò)大了我市在海外布局的以僑引智平臺(tái)。