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    上海：不同海歸，不同的機(jī)遇

　　文｜張韋韋

　　上海一直是海歸云集之地。金融危機(jī)下，不容樂(lè)觀的海外就業(yè)現(xiàn)狀，讓大批中國(guó)留學(xué)生紛紛收拾起了回國(guó)的行囊。然而，歸來(lái)后該在何處“落腳”？人才競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈的上海依然是他們的選擇嗎？

　　上海歐美同學(xué)會(huì)·上海留學(xué)人員聯(lián)合會(huì)副秘書長(zhǎng)吳孟余做出了大膽的預(yù)測(cè)，“今后兩年，預(yù)計(jì)每年來(lái)滬發(fā)展的留學(xué)人員將超過(guò)1萬(wàn)人，總回歸人數(shù)將接近之前30年回滬人數(shù)的近40%，到2010年，上海海歸的總數(shù)將達(dá)到10萬(wàn)人�！边@意味著，對(duì)大多數(shù)海歸而言，上海魅力不減！

　　就業(yè)潛力很大

　　從上海市人力資源和社會(huì)保障局提供的數(shù)據(jù)看，目前在上海工作和創(chuàng)業(yè)的留學(xué)人員總量達(dá)7.5萬(wàn)人，約占全國(guó)的1/4。這一數(shù)據(jù)表明，上海這座國(guó)際化大都市已經(jīng)成為中國(guó)海歸最多的城市。海歸為何紛紛涌向上海？

　　一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果表明，在海歸的就業(yè)去向上，有34%希望能到外企工作，而上海作為我國(guó)首屈一指的經(jīng)濟(jì)重鎮(zhèn)和商業(yè)中心，駐扎著眾多“世界500強(qiáng)”企業(yè)。上海的魅力并非僅限于此。優(yōu)越的地理位置和領(lǐng)先的經(jīng)濟(jì)地位，也使它成為越來(lái)越多跨國(guó)公司、國(guó)外投資者設(shè)立其區(qū)域性“指揮中心”和“神經(jīng)中樞”的首選之地。上海有幸成為除香港之外，國(guó)內(nèi)吸引“總部經(jīng)濟(jì)”外資企業(yè)最多的城市，到目前為止，上海已經(jīng)累計(jì)審批認(rèn)定“總部經(jīng)濟(jì)”外資企業(yè)達(dá)626家。

　　為了進(jìn)一步鼓勵(lì)“總部經(jīng)濟(jì)”外資企業(yè)增加功能和提高質(zhì)量，上海市政府最近又有新動(dòng)作，開(kāi)始著手對(duì)7年前出臺(tái)的鼓勵(lì)設(shè)立外國(guó)跨國(guó)公司地區(qū)總部、外資投資性公司、外資研發(fā)中心的一系列政策法規(guī)進(jìn)行修訂，打算進(jìn)一步放寬“總部經(jīng)濟(jì)”外資企業(yè)投資落戶準(zhǔn)入條件，并給予更多優(yōu)惠政策。放眼未來(lái)，在今后10-20年的時(shí)間里，上海將是世界各大跨國(guó)公司向往的一方“樂(lè)土”。而另一方面，本土企業(yè)國(guó)際化也離不開(kāi)海歸。海歸在國(guó)外學(xué)習(xí)多年，對(duì)發(fā)達(dá)國(guó)家的先進(jìn)文化和生產(chǎn)力有切身體會(huì)，對(duì)海歸人才的重用將帶動(dòng)國(guó)內(nèi)本土人才的素質(zhì)提高和人才的國(guó)際化，他們也將使中國(guó)企業(yè)運(yùn)作模式發(fā)生改變。隨著國(guó)內(nèi)民營(yíng)企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)和國(guó)有企業(yè)的迅猛發(fā)展，必定能夠?yàn)楹�歸提供更加廣闊的發(fā)展空間。

　　創(chuàng)業(yè)環(huán)境優(yōu)越

　　海歸中的一部分，選擇的是創(chuàng)業(yè)。

　　創(chuàng)業(yè)過(guò)程中，存在著種種困難。融資難、雙重國(guó)籍、子女受教育等問(wèn)題，都如一道道橫溝擋在海歸面前。

　　為了給創(chuàng)業(yè)海歸提供方便，上海也一直在努力。早在2005年，上海市政府就制定了一項(xiàng)政策——《鼓勵(lì)留學(xué)人員來(lái)上海工作和創(chuàng)業(yè)的若干規(guī)定》。針對(duì)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)、科研啟動(dòng)資金缺乏的難題，上海設(shè)立專項(xiàng)資金，資助高層次留學(xué)人員來(lái)上海創(chuàng)業(yè)、工作、短期講學(xué)。同時(shí)，上海設(shè)立留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)，引進(jìn)和建立若干專業(yè)化風(fēng)險(xiǎn)資金或創(chuàng)業(yè)基金。

　　子女高中畢業(yè)后不能報(bào)考本地大學(xué)，也一直是海歸們的一塊“心病”。針對(duì)這一問(wèn)題，《規(guī)定》中明確指出，持《上海市居住證》B證的外籍留學(xué)人員子女在上海獲得高中畢業(yè)文憑的，可報(bào)考本市市屬高校。

　　《規(guī)定》還解決了留學(xué)人員的社會(huì)保障問(wèn)題，根據(jù)規(guī)定，入外籍留學(xué)人員到上海工作或創(chuàng)業(yè)，在取得了《上海市居住證》B證后，可按本市規(guī)定申請(qǐng)參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受相應(yīng)待遇，并可免辦其他就業(yè)許可。

　　此外，留學(xué)人員也可按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定報(bào)考上海公務(wù)員職位。

　　上海還啟動(dòng)了《上海市留學(xué)人員浦江人才計(jì)劃管理辦法》，資助到上海工作和創(chuàng)業(yè)的海外留學(xué)人員及團(tuán)隊(duì)，最高可獲得50萬(wàn)元的政府資助資金。不僅如此，留學(xué)人員在浦東創(chuàng)業(yè)，還可獲得15萬(wàn)元“浦東新區(qū)創(chuàng)業(yè)資金”的無(wú)息貸款。

　　在一系列政策的保駕護(hù)航下，上海創(chuàng)業(yè)的海歸日漸增多。到目前為止，海歸在上海創(chuàng)辦的企業(yè)約有4000家，總投資額超過(guò)5億美元。

　　如今，受全球金融危機(jī)的影響，海歸大量“回流”。去年年底，江浙滬代表共同簽署“長(zhǎng)三角海歸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)席會(huì)議”成立意愿書，為長(zhǎng)三角海歸創(chuàng)業(yè)搭建服務(wù)平臺(tái)。聯(lián)席會(huì)議成立后，將逐步針對(duì)孵化與創(chuàng)投、提高留學(xué)人員企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力、促進(jìn)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園的建設(shè)等進(jìn)行交流探討，同時(shí)整合服務(wù)資源，進(jìn)一步加強(qiáng)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)跨地域跨行業(yè)的綜合服務(wù)。

　　這些都為海歸創(chuàng)業(yè)提供了良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和更有力的支持。

　　上海需要什么樣的海歸？

　　上海杰林德企業(yè)管理咨詢有限公司高級(jí)顧問(wèn)JessieYan在接受媒體采訪時(shí)，對(duì)海歸人才進(jìn)行了分析，三類海歸有著不同的境遇，而這種分析在上海同樣成立。

　　最搶手的海歸，需要有國(guó)外文憑和在跨國(guó)公司工作的背景，他們往往具有極強(qiáng)的專業(yè)能力和良好的知識(shí)結(jié)構(gòu)，以及豐富的國(guó)外人際資源網(wǎng)絡(luò)。事實(shí)上，這類海歸可謂鳳毛麟角，他們回國(guó)的目的往往是自己開(kāi)辟事業(yè)，大都選擇自主創(chuàng)業(yè)等。他們也恰恰是國(guó)內(nèi)急需的人才，還是國(guó)內(nèi)全球化國(guó)際企業(yè)爭(zhēng)奪的對(duì)象。

　　還有一種是在國(guó)內(nèi)已經(jīng)有不錯(cuò)的工作經(jīng)歷，而后出國(guó)深造，獲得碩士以上學(xué)位，或留學(xué)后在國(guó)外積累了一定工作經(jīng)驗(yàn)后回國(guó)。這類海歸既是就業(yè)市場(chǎng)上極具競(jìng)爭(zhēng)力的人群，也備受國(guó)內(nèi)企事業(yè)單位青睞，往往被委以重任，擔(dān)任著中高級(jí)主管職位。

　　最后一類，在就業(yè)方面相對(duì)“弱勢(shì)”，他們是學(xué)成回國(guó)或與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生等值的海歸。大多是高中或大學(xué)畢業(yè)后直接出去留學(xué)，在獲得學(xué)士或碩士學(xué)位后回國(guó)的。由于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，此類海歸在就業(yè)市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生相類似。但由于在語(yǔ)言和跨文化背景的知識(shí)結(jié)構(gòu)上具有一定優(yōu)勢(shì)，對(duì)于需要拓展國(guó)際業(yè)務(wù)的用人單位來(lái)說(shuō)，這類人員也會(huì)受到青睞。

　　同時(shí)，留學(xué)國(guó)外所學(xué)專業(yè)對(duì)就業(yè)也會(huì)產(chǎn)生一定影響。但從目前來(lái)看，海歸整個(gè)專業(yè)分布并不均衡。上海海外人才服務(wù)中心曾對(duì)2006—2007年留學(xué)回國(guó)人員就讀專業(yè)進(jìn)行過(guò)統(tǒng)計(jì)，排名前兩位的經(jīng)濟(jì)和管理類專業(yè)分別占到了30.2%和26.9%。目前，在上海人才缺口較大的交通物流類專業(yè)僅占1.61%，生物醫(yī)學(xué)僅1.42%，環(huán)境科學(xué)僅1.39%，最少的是農(nóng)林牧漁類，僅有0.29%。

　　對(duì)此，上海海外人才服務(wù)中心主任朱國(guó)祥建議，留學(xué)生在出國(guó)選擇專業(yè)時(shí)，應(yīng)首先對(duì)照一下上海的人才發(fā)展目錄，不要單一地選擇所謂的熱門專業(yè)。這樣，在回國(guó)后，也可在一定程度上增加就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。