科技型企業(yè)人才需求持續(xù)擴(kuò)張 熱門技術(shù)人才薪酬上漲

　　招人，加薪！科技型企業(yè)人才需求持續(xù)擴(kuò)張，熱門技術(shù)人才薪酬水漲船高

　　招人，加薪！中智管理咨詢有限公司近日發(fā)布的一項(xiàng)調(diào)查報(bào)告顯示，今年（中國(guó)）科技型企業(yè)人才需求持續(xù)擴(kuò)張，九成企業(yè)2021年有招聘應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的打算。熱門技術(shù)和緊缺崗位人才，例如人工智能、大數(shù)據(jù)、算法、智能硬件、云計(jì)算等熱招崗位，薪酬漲幅更高。

　　抗擊疫情過(guò)程中，5G、人工智能、無(wú)人機(jī)、物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)決策等新興技術(shù)都發(fā)揮了重要的作用，有了更多的應(yīng)用場(chǎng)景。同時(shí)新基建作為經(jīng)濟(jì)恢復(fù)的增長(zhǎng)新動(dòng)能，對(duì)于高科技各領(lǐng)域發(fā)展都有很強(qiáng)的推動(dòng)作用。

　　疫情常態(tài)化背景下，線上各領(lǐng)域技術(shù)和應(yīng)用加速發(fā)展，在線教育、線上醫(yī)療、直播視頻、游戲、遠(yuǎn)程辦公、生鮮電商等互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域受利好影響，迎來(lái)了新一輪發(fā)展機(jī)遇。這份調(diào)研報(bào)告稱，整體來(lái)看，半數(shù)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)表示已基本擺脫疫情影響，維持正常經(jīng)營(yíng)；近四成互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)表示一直未受影響或受利好影響。

　　九成科技型企業(yè)今年會(huì)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生

　　調(diào)查顯示，從2021年行業(yè)人才需求來(lái)看，受疫情利好的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，有八成企業(yè)在2021年會(huì)增加人員編制。而高科技行業(yè)人員需求則相對(duì)平穩(wěn)，44%的高科技企業(yè)2021年人員編制相比2020年持平，28%的企業(yè)增加人員編制。

　　從企業(yè)招聘需求來(lái)看，61%的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)2021年社會(huì)招聘人員需求擴(kuò)張，23%的高科技企業(yè)社會(huì)招聘需求擴(kuò)張。從應(yīng)屆生招聘需求來(lái)看，2021年九成左右的高科技、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)都有校園招聘需求，相比2020年73%的高科技企業(yè)和56%的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)有校園需求，2021年科技型企業(yè)應(yīng)屆生招聘需求有所提升。

　　從高科技、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)擴(kuò)招崗位來(lái)看，主要為銷售人員、研發(fā)技術(shù)人員。企業(yè)熱招崗位，既有大數(shù)據(jù)、架構(gòu)、算法、人工智能和機(jī)器人、新能源新材料等緊缺技術(shù)崗位，也有軟件開發(fā)、硬件開發(fā)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)增長(zhǎng)等常見(jiàn)崗位。

　　集成電路行業(yè)今年加薪幅度最大

　　調(diào)研顯示，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)企業(yè)2020年調(diào)薪受疫情影響相對(duì)較小，72%的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在2020年實(shí)施調(diào)薪，調(diào)薪率平均為7.3%。75%的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)2021年有調(diào)薪計(jì)劃，平均調(diào)薪率為7.6%，相比2020年有所提升。

　　受疫情影響，2020年高科技行業(yè)中有半數(shù)企業(yè)實(shí)施調(diào)薪，平均調(diào)薪率為7.1%，相比2019年的8.6%相比有所下降。

　　2021年隨著疫情影響減弱，企業(yè)經(jīng)營(yíng)復(fù)蘇，高科技企業(yè)調(diào)薪預(yù)算有所恢復(fù)，調(diào)研結(jié)果顯示，2021年58%的高科技企業(yè)有調(diào)薪計(jì)劃，另有近兩成企業(yè)尚未確定是否調(diào)薪。2021年高科技行業(yè)平均調(diào)薪率預(yù)計(jì)為7.6%，相比2020年7.1%的調(diào)薪率有所上漲。

　　從高科技各細(xì)分領(lǐng)域來(lái)看，2021年調(diào)薪率相比2020年均有不同幅度的提升，其中集成電路行業(yè)2021年調(diào)薪率為8.2%，居各細(xì)分行業(yè)最高。調(diào)查者分析，這主要是由于芯片產(chǎn)業(yè)受技術(shù)卡脖子的影響，在國(guó)家的科技創(chuàng)新戰(zhàn)略中處于關(guān)鍵地位，產(chǎn)業(yè)投資和研發(fā)投入持續(xù)增長(zhǎng)，企業(yè)對(duì)于研發(fā)技術(shù)人才尤其是核心人才的爭(zhēng)搶十分激烈，企業(yè)調(diào)薪率也相對(duì)較高，以達(dá)到吸引激勵(lì)保留人才的目的。

　　熱門技術(shù)人才薪酬水漲船高

　　隨著5G時(shí)代的來(lái)臨以及國(guó)家對(duì)科技創(chuàng)新的重視，科技型企業(yè)人才需求擴(kuò)張，對(duì)人才的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，尤其是熱門技術(shù)和緊缺崗位人才，例如人工智能、大數(shù)據(jù)、算法、智能硬件、云計(jì)算等熱招崗位，薪酬水平每年的漲幅高于行業(yè)平均增幅，核心技術(shù)人才的年薪漲幅近年來(lái)在15%及以上，部分緊缺崗位年薪漲幅甚至高達(dá)20%-30%。

　　新民晚報(bào)記者 魯哲