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上??苿?chuàng)中心“制度革新”聚人才 “源頭供給”發(fā)力原始創(chuàng)新

2020年11月05日 17:21   來(lái)源:中國(guó)新聞網(wǎng)   參與互動(dòng)參與互動(dòng)
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  (科創(chuàng)上海)上??苿?chuàng)中心“制度革新”聚人才  “源頭供給”發(fā)力原始創(chuàng)新

  中新社上海11月5日電 題:上海科創(chuàng)中心“制度革新”聚人才 “源頭供給”發(fā)力原始創(chuàng)新

  作者 樊中華 郁玫

  “中國(guó)要走向世界舞臺(tái)的中央,成為創(chuàng)新的一極,歸根結(jié)底是要培養(yǎng)出能為某一科學(xué)領(lǐng)域發(fā)展,甚至為人們認(rèn)知世界、改造世界‘扣動(dòng)扳機(jī)’的人。”中國(guó)科學(xué)院院士、上海交通大學(xué)常務(wù)副校長(zhǎng)丁奎嶺如是說(shuō)。

  “原始創(chuàng)新建立在人類(lèi)的好奇心和真正的熱愛(ài)之上,并要有深厚的底蘊(yùn)積累?!敝袊?guó)工程院院士、上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬瑞金醫(yī)院院長(zhǎng)寧光比喻道:“沒(méi)有千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)在馬路上踢球的孩子,就很難出現(xiàn)一支好的足球隊(duì)?!?/p>

  從跟隨、并跑到領(lǐng)先,人才是時(shí)代發(fā)展的“關(guān)鍵詞”。在中國(guó)科技邁向原始創(chuàng)新的階段,上海有何底氣在完善創(chuàng)新生態(tài)、打破制度桎梏、培養(yǎng)聚集科創(chuàng)人才等方面率先突破,代表國(guó)家參與全球科技競(jìng)爭(zhēng)?

  在輝瑞中國(guó)研發(fā)中心總經(jīng)理陳朝華看來(lái),良好的創(chuàng)新生態(tài)是吸引和涵養(yǎng)人才的重要力量。

  “輝瑞2005年在上海設(shè)立了在華首個(gè)研發(fā)中心,從易入手的職能性部門(mén)開(kāi)始,如今正在向做原研創(chuàng)新穩(wěn)步推進(jìn),”陳朝華說(shuō),“這正是基于中國(guó)擁有學(xué)習(xí)能力、背景知識(shí)都特別好的人才資源,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)和梯隊(duì)式傳授,能夠迅速成長(zhǎng)?!?/p>

  而隨著中國(guó)研發(fā)中心深入?yún)⑴c輝瑞全球的原研創(chuàng)新工作,大批研發(fā)人員得以積累了創(chuàng)新藥研發(fā)及臨床試驗(yàn)的經(jīng)驗(yàn)和能力,而這種知識(shí)能力的產(chǎn)出還帶動(dòng)了更多中國(guó)臨床試驗(yàn)合作者的進(jìn)步,“為國(guó)內(nèi)創(chuàng)新藥研發(fā)輸送國(guó)際水平的高質(zhì)量研究者及研究團(tuán)隊(duì)”。

  中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)科學(xué)院上海藥物所研究員蔣華良亦認(rèn)為,良好的產(chǎn)業(yè)生態(tài)會(huì)反哺科研的進(jìn)步。“企業(yè)在產(chǎn)業(yè)驅(qū)動(dòng)下有能力聚集科研人才,投資設(shè)立研究機(jī)構(gòu)或展開(kāi)合作,促進(jìn)基礎(chǔ)研究的進(jìn)步,同時(shí)也可進(jìn)一步深入高校的人才培養(yǎng)環(huán)節(jié),以合作開(kāi)展面向前沿產(chǎn)業(yè)的研發(fā)試驗(yàn)等有目標(biāo)地培養(yǎng)人才?!?/p>

  事實(shí)上,企業(yè)不僅是吸引人才的“磁石”,也可通過(guò)創(chuàng)新的機(jī)制成為留住人才的“蓄水池”。

  科創(chuàng)企業(yè)芯原微電子(上海)股份有限公司董事長(zhǎng)戴偉民對(duì)此頗有心得?!拔覀冇?0%的銷(xiāo)售額在海外,但80%的員工、95%的研發(fā)人員在中國(guó)。”戴偉民說(shuō),通過(guò)全民持股的公司制度以及人性化的管理,員工離職率始終低于5%?!皩⑷瞬拧⒀邪l(fā)留在國(guó)內(nèi),也是將發(fā)展的主動(dòng)權(quán)握在了手中。”

  上??苿?chuàng)辦執(zhí)行副主任彭崧對(duì)此十分贊同?!笆紫葢?yīng)鼓勵(lì)企業(yè)充分發(fā)揮市場(chǎng)化行為的作用,以提高研發(fā)效率、使用股權(quán)激勵(lì)等措施吸引和留住人才,政府則會(huì)在如完善科研經(jīng)費(fèi)管理制度改革、探索建立多層次的住房體系等環(huán)境建設(shè)上予以支持?!?/p>

  以上海浦東新區(qū)為例,作為上??苿?chuàng)中心建設(shè)的核心承載區(qū),已在率先設(shè)立全國(guó)首個(gè)海外人才局、試點(diǎn)自貿(mào)區(qū)永久居留推薦直通車(chē)制度、承接國(guó)內(nèi)人才引進(jìn)直接落戶(hù)和留學(xué)回國(guó)人員落戶(hù)審批權(quán)、探索建設(shè)自貿(mào)區(qū)海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地等一系列創(chuàng)新人才政策上先行先試,打造具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的人才高地。

  而發(fā)展原始創(chuàng)新,更意味著要?jiǎng)?chuàng)造有利于基礎(chǔ)研究的良好科研生態(tài),釋放人才的創(chuàng)新潛能。

  蔣華良指出,當(dāng)前發(fā)展原始創(chuàng)新,科研機(jī)構(gòu)仍需進(jìn)一步破除機(jī)制體制壁壘,以解決重要關(guān)鍵科學(xué)問(wèn)題而非發(fā)表論文為導(dǎo)向,尊重敢于試錯(cuò)、甘坐冷板凳的科學(xué)精神,給予原始創(chuàng)新包容的環(huán)境,“因?yàn)樵瓌?chuàng)科學(xué)本身就是圍繞一個(gè)目標(biāo)無(wú)數(shù)次試錯(cuò)的過(guò)程。”

  丁奎嶺同樣認(rèn)為,建立良好的“容錯(cuò)機(jī)制”是關(guān)鍵:“原始創(chuàng)新意味著‘從無(wú)到有’,應(yīng)改變凡事追求成功率的思路,允許創(chuàng)新失敗,讓青年人才仰望星空,大膽嘗試?!?/p>

  而在彭崧看來(lái),“發(fā)展原始創(chuàng)新,意味著我們將要與國(guó)際前沿科技和產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)‘并跑’,甚至在某些領(lǐng)域‘領(lǐng)跑’,因此,更需要出現(xiàn)一批科學(xué)大家,不僅有深厚的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、科研能力,更能夠指引方向,預(yù)判形勢(shì),帶領(lǐng)中國(guó)科研勇闖‘無(wú)人區(qū)’。”(完)

【責(zé)任編輯:梁異】
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