報(bào)告顯示海歸就業(yè)仍青睞一線城市 薪資低于預(yù)期

　　報(bào)告顯示海歸就業(yè)仍青睞一線城市 薪資低于預(yù)期

　　中新社北京8月19日電 (記者 冉文娟)全球化智庫(kù)與智聯(lián)招聘19日在北京發(fā)布《2018中國(guó)海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報(bào)告》。報(bào)告顯示，北上廣等一線城市仍是海歸回國(guó)就業(yè)的熱門選擇。海歸就業(yè)工作崗位與海外所學(xué)專業(yè)匹配度不高，收入水平低于預(yù)期現(xiàn)象明顯。

　　該報(bào)告基于對(duì)2190份有效問(wèn)卷的分析研究，重點(diǎn)反映了以“90”后為主的新生代海歸群體在留學(xué)前后的發(fā)展變化、回國(guó)發(fā)展的現(xiàn)狀、就業(yè)創(chuàng)業(yè)面臨的問(wèn)題等。

　　調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，“方便與家人、朋友團(tuán)聚”繼續(xù)成為海歸群體選擇回國(guó)發(fā)展的首要原因。北京、上海、廣東仍是其就業(yè)選擇的熱門城市，東北地區(qū)和中西部地區(qū)面臨海歸人才流失的挑戰(zhàn)，“經(jīng)濟(jì)發(fā)展快”是海歸群體選擇城市的重要參考。

　　從獲得國(guó)內(nèi)工作的求職渠道看，向招聘網(wǎng)站、招聘軟件等渠道投遞簡(jiǎn)歷是海歸在國(guó)內(nèi)求職的首要渠道。95%的海歸能在歸國(guó)后的半年內(nèi)找到工作，“語(yǔ)言及跨文化溝通能力強(qiáng)”是其在國(guó)內(nèi)發(fā)展的最大優(yōu)勢(shì)。

　　報(bào)告顯示，金融業(yè)是海歸就業(yè)最主要的行業(yè)領(lǐng)域，海歸就業(yè)的單位類型主要集中在私營(yíng)、民營(yíng)企業(yè)。從職業(yè)發(fā)展來(lái)看，調(diào)查中逾七成海歸認(rèn)為其工作崗位與海外所學(xué)專業(yè)匹配度不高，超過(guò)半數(shù)海歸有更換工作的經(jīng)歷，主要原因?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展前景不明及薪資水平問(wèn)題。

　　調(diào)查發(fā)現(xiàn)，近七成海歸稅前月收入在6000元人民幣以上。與此同時(shí)，80%的海歸認(rèn)為其收入水平低于預(yù)期，收入與預(yù)期矛盾凸顯。

　　調(diào)查顯示，海歸群體對(duì)于中國(guó)政府吸引留學(xué)生回國(guó)發(fā)展的政策了解程度不高，“提高人才薪酬福利待遇”和“完善海歸人才就業(yè)機(jī)制”是海歸群體最關(guān)注的政策方向。

　　報(bào)告建議，政府及相關(guān)部門應(yīng)開(kāi)拓更多宣傳渠道，加大傳播力度，提升相關(guān)利好政策在留學(xué)生群體中的了解程度，進(jìn)而吸引更多留學(xué)生回國(guó)發(fā)展。(完)