留學(xué)生回國創(chuàng)業(yè)開煎餅攤 踐行“行行出狀元”
原標(biāo)題:她的煎餅攤,為啥火了?
近日,西南政法大學(xué)附近一家生意火爆的煎餅攤引起了社會的關(guān)注。因為煎餅攤攤主曾在日本生活學(xué)習(xí)過,許多人對攤主回國后卻選擇“賣煎餅”的做法大為驚奇。
在許多人的傳統(tǒng)觀念中,賣煎餅并不能同“在海外學(xué)習(xí)和生活”的經(jīng)歷聯(lián)系起來,拿著海歸文憑賣煎餅是“大材小用”。
據(jù)攤主李玉紅介紹:上學(xué)時,每當(dāng)經(jīng)過校外的攤位,聞到香噴噴的煎餅果子香味時,就會流口水,可她當(dāng)時沒有錢經(jīng)常買。從那時起她就盤算著,將來自己開一家味美實惠的煎餅攤。如今,她的夢想實現(xiàn)了。
社會關(guān)注
折射海歸擇業(yè)壓力
現(xiàn)在,海歸多了,競爭隨之增大,擇業(yè)分流也就越來越“偏”了。
王玲從美國塔夫斯大學(xué)留學(xué)歸來。他在大學(xué)三年級的時候就開始著手準(zhǔn)備去美國讀研。原以為憑借美國的留學(xué)背景,可以獲得更多就業(yè)優(yōu)勢,但回國后他參加了多場面試,卻一直沒能得到一份理想的工作。目前,他仍處于求職狀態(tài)中。對此,他感慨道:“我在國外留學(xué)時,想著畢業(yè)后回來找工作,應(yīng)該比沒留學(xué)背景的競爭者有很大優(yōu)勢?,F(xiàn)在加入求職行列后我才明白,國內(nèi)的人才競爭遠(yuǎn)比我想像得激烈。海歸學(xué)歷的含金量優(yōu)勢,遠(yuǎn)不如以往啦?!?/p>
教育部去年公布的2017年我國留學(xué)人員回國人數(shù)的數(shù)據(jù)顯示,其較上一年增長11.19%,達(dá)到48.09萬。
越來越多的留學(xué)生選擇回國發(fā)展,海歸也面臨著越來越大的就業(yè)壓力。一些人心生挫折感。
楊菂曾就讀于英國愛丁堡大學(xué),學(xué)的是對外英語教學(xué)專業(yè)?!俺鰢魧W(xué)是我一直以來的夢想,也是父母對我的期望。幾年前,我去英國愛丁堡大學(xué)讀了研究生。碩士畢業(yè)后,我決定回國。本以為留學(xué)回來后,會很容易找到理想的工作。但是沒想到,找工作的時候競爭壓力真是挺大的,許多崗位競爭太激烈了,這讓我既畏懼又迷茫?!睏钋呎f,“我學(xué)的是英語專業(yè),自然打算回國找對口工作。留學(xué)時所處的英語語言環(huán)境,很好地幫助我鍛煉了口語表達(dá)能力。因此,我對自己的優(yōu)勢還是挺有信心的?!?/p>
慢慢適應(yīng)
踐行“行行出狀元”
壓力之下,大家怎么應(yīng)對呢?
楊菂說:“我目前在一家英語培訓(xùn)機構(gòu)工作。雖然有時工作比較繁瑣,感覺有些累,但海外求學(xué)的經(jīng)歷也提前讓我明白做事要堅持、要腳踏實地。我覺得辛苦一點沒啥了不起,我會更努力?!?/p>
讓楊菂心安的是工作內(nèi)容并沒有“跑偏”?!艾F(xiàn)在從事的英語培訓(xùn)工作同我的留學(xué)專業(yè)對口,我能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識運用到工作之中。這讓我感覺很開心,覺得自己是學(xué)有所用?!?/p>
張凌云曾就讀于新西蘭維多利亞大學(xué)?!爱厴I(yè)兩年后,我找到了工作?!彼f,“出國留學(xué)帶給我的優(yōu)勢不僅是一紙文憑,更是一種生存能力。留學(xué)讓我樹立起這樣的自信:把我放到世界上的任何一個地方,我都能頑強地生存下去。”此外,留學(xué)也改變了她的心態(tài)?!拔议_始能夠比較平靜地看待問題了?!?/p>
張凌云現(xiàn)在上海的一家證券公司,具體工作是為客戶提供開戶服務(wù)。工作較簡單,但工作量還是蠻大的?!拔医?jīng)常加班到凌晨兩三點;薪酬每月不過8000元上下。說實話,對上海來說這個薪酬可不算高?!睆埩柙普f,“我的父母和朋友都覺得海歸應(yīng)該去那種高薪的大公司,不應(yīng)該像我現(xiàn)在這樣,畢業(yè)兩年才找到一份工資不高又很辛苦的工作。但是我自己喜歡,苦點累點不算什么。一個月前,我剛剛升職為主管,我會更加努力的。”
放低自我
并未失去心中追求
“我原以為拿到國外大學(xué)的畢業(yè)證就萬事大吉了,能很容易地找到理想的工作。但當(dāng)我回國后,嚴(yán)峻的就業(yè)形勢讓我產(chǎn)生了巨大的心理落差。我現(xiàn)在越來越體會到腳踏實地、找準(zhǔn)定位的重要性?!蓖趿嵴f。對于海歸來說,出國留學(xué)不僅僅是為了拿文憑,更是為了通過留學(xué)經(jīng)歷,讓自己變成一個會主動思考的人。海歸要抓住每一個機遇,用時間和實踐去提升自己的實力。
王玲認(rèn)為,衡量留學(xué)的價值,不僅要看薪資、職位的高低,更要看海歸能否實現(xiàn)自身價值和個人理想。
《2017中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報告》的數(shù)據(jù)顯示,被調(diào)查者中,只有27.3%的被調(diào)查者認(rèn)為,留學(xué)收益不及付出成本。其他被調(diào)查者則認(rèn)為留學(xué)是值得的,或者認(rèn)為收益與成本相當(dāng)。所謂的“留學(xué)不值”“留學(xué)回來找不到滿意工作”之類的反饋并未占主流。
新東方集團海外留學(xué)部資深顧問韋戈認(rèn)為,把心態(tài)調(diào)整好十分重要。他說:“海歸首先要放低身段,不要認(rèn)為自己喝過洋墨水就高人一等;要以平等的心態(tài)去面對工作機會和其他競爭者。只有這樣,海歸才能更好地就業(yè)。”