福建莆田以借智登高聚人才 以發(fā)展平臺(tái)留人才

　　【背景】

　　莆田地處福州、廈門兩大經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)的板塊之間，區(qū)位不占優(yōu)勢，經(jīng)濟(jì)體量較小，本地人才優(yōu)勢并不明顯，必須善于“借智”，發(fā)揮在外人才資源豐富的優(yōu)勢。我們圍繞產(chǎn)業(yè)升級(jí)，實(shí)施“借智登高”聚集高端人才計(jì)劃，吸引各方面創(chuàng)新要素和智力資源向莆田匯聚。目前，全市有進(jìn)站院士12人、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)18個(gè)、急需緊缺高級(jí)人才800多名。

　　【做法】

　　1.借企業(yè)之智登高。堅(jiān)持人才以用為本，出臺(tái)“產(chǎn)業(yè)人才18條意見”等，把產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才發(fā)展有機(jī)融合。建立產(chǎn)業(yè)人才智庫，納入人才8類1147人，采取“項(xiàng)目+專家+團(tuán)隊(duì)”的模式，加快科技成果轉(zhuǎn)化。從單純引才招商向“人才、技術(shù)、資金、項(xiàng)目”打包引進(jìn)模式轉(zhuǎn)變，砷化鎵等一批項(xiàng)目順利落地，引進(jìn)人才300多名。發(fā)揮企業(yè)在招才引智中的主體作用，鼓勵(lì)、指導(dǎo)有條件的企業(yè)加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體建設(shè)，全市已有高新技術(shù)企業(yè)37家、省級(jí)創(chuàng)新型企業(yè)29家、省級(jí)企業(yè)工程中心29家、省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心29家、市級(jí)技術(shù)中心72家，聚集高層次人才170多名。各類人才按照各自專業(yè)優(yōu)勢和引進(jìn)單位用人需求，參與用人單位新產(chǎn)品、新技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)、指導(dǎo)等，為我市增加產(chǎn)品銷售額2.67億元、稅收1879.4萬元，發(fā)表學(xué)術(shù)論文79篇，申請(qǐng)各類專利77項(xiàng)，參與各類科研項(xiàng)目53項(xiàng)。

　　2.借院校之智登高。全國首家與中科院上海分院、福建物構(gòu)所、西安光機(jī)所等8個(gè)分院簽訂長期科技項(xiàng)目人才合作協(xié)議，連續(xù)15年和中科院舉辦科技項(xiàng)目人才對(duì)接會(huì)，引進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)10多個(gè)、高級(jí)人才100多人，達(dá)成科技成果合作項(xiàng)目210多項(xiàng)，對(duì)接項(xiàng)目年總產(chǎn)值超過100億元。先后與清華大學(xué)、北京大學(xué)、廈門大學(xué)簽訂人才項(xiàng)目戰(zhàn)略合作協(xié)議，與國內(nèi)44所知名高校、科研院所建立合作關(guān)系，有32批160多名專家教授擔(dān)任科技攻關(guān)技術(shù)顧問，幫助解決技術(shù)難題200多個(gè)。每年還至少邀請(qǐng)10多批次的各類科技服務(wù)團(tuán)來莆進(jìn)行長期或短期的科技服務(wù)，搭建科技項(xiàng)目對(duì)接平臺(tái)。2013年12月，我市新世紀(jì)電子材料有限公司從大連理工大學(xué)引進(jìn)的蹇錫高教授，成功當(dāng)選為中國工程院院士。

　　3.借鄉(xiāng)賢之智登高。莆田人才輩出，現(xiàn)有莆籍在外人才20多萬名，其中健在的院士9名，副高以上職稱人才7000多名，海外高層次留學(xué)人才近400人。為凝聚莆籍在外人才助推家鄉(xiāng)發(fā)展的智慧和力量，連續(xù)4年舉辦莆籍在外人才懇談會(huì)，吸引了1500多名莆籍在外的副高以上職稱人才及企業(yè)經(jīng)營管理人才參加，他們?yōu)榧亦l(xiāng)推薦并引進(jìn)各類急需緊缺高級(jí)人才200多人，達(dá)成投資協(xié)議10多項(xiàng)。全省首個(gè)設(shè)區(qū)市在外設(shè)立駐京、駐滬、駐粵人才工作站，成立駐澳大利亞人才工作聯(lián)絡(luò)站，依托莆籍在外人才信息庫和“引智興莆”網(wǎng)站，定期發(fā)布項(xiàng)目、技術(shù)、人才需求信息，形成內(nèi)外人才與項(xiàng)目良好互動(dòng)的生動(dòng)局面。

　　【啟示】

　　莆田市采取“借智登高”集聚高端人才的做法，為人才競爭處于劣勢的地區(qū)提供了一條可資借鑒的成功路子。一是注重引才方式的靈活性?！敖柚堑歉摺奔认蛟盒＝枞耍蚕蜞l(xiāng)賢借人，廣開納才之門。二是注重引才對(duì)象的適用性。莆田注重統(tǒng)籌人才發(fā)展和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的有機(jī)融合，圍繞莆田重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域引才，讓人才有用武之地。三是注重引才策略的長期性。莆田立足本地、放眼全國，高起點(diǎn)、高站位，15年如一日，把與中科院的合作做強(qiáng)做大，為莆田發(fā)展提供不竭的人才支撐。