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“非海歸不要” 人民日報批人才建設形象工程

2016年09月13日 10:08   來源:人民日報   參與互動
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  一位朋友參加某地的引才項目,本以為能大有作為,可沒想到當?shù)夭⒉辉谝馑膶I(yè)技能,也并不關心他的成長規(guī)劃,需要的只是他的“光環(huán)”。相關負責人坦陳,“讓你來是屈才了”。合同一簽5年,呆下去可能浪費光陰,離開則面臨高額的違約金。

  朋友的遭遇并非個例。一些地方在引進人才時,片面看重人才的頭銜和榮譽,“非海歸不要”“非名校不收”。更有甚者,引進人才完全為了傍才揚名,大搞人才建設形象工程。最為重要的人才發(fā)展規(guī)劃和人崗匹配性,往往被忽略了。

  “非成業(yè)難,得賢難;非得賢難,用之難;非用之難,任之難?!敝惨P只是人才工作的第一步,用當其時才是核心內容。為各類人才施展才華提供周到服務和廣闊舞臺,使他們專其能、致其力、盡其用,才能讓人才資源真正成為經濟社會發(fā)展的第一資源。(胡遠志)( 《 人民日報 》2016年09月13日 01 版)

【編輯:金嘉龍】
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