回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)成佛山南海區(qū)出國(guó)留學(xué)生熱門選擇

　　9月，不少海外學(xué)校進(jìn)入開(kāi)學(xué)季，一大批留學(xué)生陸續(xù)離開(kāi)南海(佛山市南海區(qū))踏上求學(xué)征程。

　　根據(jù)《中國(guó)留學(xué)生回國(guó)就業(yè)藍(lán)皮書(shū)2015》，到2015年底，我國(guó)累計(jì)出國(guó)留學(xué)人數(shù)已達(dá)404.21萬(wàn)人，年均增長(zhǎng)率19.06%。僅在南海，每年便有逾500人赴海外留學(xué)。

　　與此同時(shí)，看中了國(guó)內(nèi)廣闊的就業(yè)前景與市場(chǎng)機(jī)遇，一批又一批“海歸”開(kāi)始選擇回國(guó)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。藍(lán)皮書(shū)顯示，年度出國(guó)與回國(guó)人數(shù)的比例從2006年的3.15∶1下降到了2015年的1.28∶1。

　　當(dāng)“留學(xué)熱”遇上“歸國(guó)潮”，南海(佛山市南海區(qū))的留學(xué)生們更傾向于到哪里創(chuàng)業(yè)或就業(yè)？

　　1 “口碑傳播”構(gòu)建留學(xué)生社群

　　全球9個(gè)工作站 成員約千人

　　借助“口碑傳播”，如今聯(lián)盟以南海為總部，分別在美國(guó)、英國(guó)、法國(guó)、新加坡等地設(shè)立了9個(gè)工作站。其中，登記在冊(cè)的會(huì)員超過(guò)400人，保持聯(lián)系的會(huì)員超過(guò)1000人。

　　“喝咖啡，還是喝奶茶？”一位戴著黑框眼鏡、束著長(zhǎng)馬尾的90后女生嫻熟地招呼著在座的記者與留學(xué)生代表，“我是南海世界聯(lián)誼總會(huì)秘書(shū)Winnie，中文名是鄧韻迎。”

　　“在留學(xué)生圈子里，我們更多習(xí)慣用英文名稱呼大家，這可能與海外留學(xué)經(jīng)歷有關(guān)?！弊谏嘲l(fā)上的“一哥”馮振華連忙接過(guò)話茬，并與旁邊的吳啟明相視一笑。

　　鄧韻迎、馮振華與吳啟明是土生土長(zhǎng)的南海人，曾分別于澳門、澳大利亞與香港留學(xué)，如今均回南海工作，成為俗稱的“海歸”。雖然留學(xué)經(jīng)歷各不相同，他們卻通過(guò)南海(海外)留學(xué)生聯(lián)盟(以下簡(jiǎn)稱“聯(lián)盟”)結(jié)緣、熟識(shí)。

　　談起留學(xué)生聯(lián)盟，身為聯(lián)盟南海工作站總干事的馮振華一下子打開(kāi)了話匣子：“我算是聯(lián)盟的元老之一，所以大家都叫我‘一哥’。”

　　2010年底，南海區(qū)政府相關(guān)部門與包括馮振華在內(nèi)的一群留學(xué)生開(kāi)始醞釀成立聯(lián)盟。2012年，在南海區(qū)外事僑務(wù)局的帶領(lǐng)下，聯(lián)盟正式成立，成為一個(gè)半官方非營(yíng)利組織。

　　成立之初，如何打入留學(xué)生圈層、擴(kuò)大影響力，成為聯(lián)盟創(chuàng)始人的一大困擾。

　　“最開(kāi)始，我們會(huì)選擇在當(dāng)?shù)赜幸欢ㄓ绊懥Φ娜A人華僑擔(dān)任工作站總干事。依靠他所掌握的留學(xué)生信息及傳播渠道，在留學(xué)生之間‘口耳相傳’?！蹦虾^(qū)僑聯(lián)秘書(shū)長(zhǎng)張顯雄說(shuō)，經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，借助“口碑營(yíng)銷”，如今聯(lián)盟以南海為總部，分別在美國(guó)、英國(guó)、法國(guó)、新加坡、澳大利亞、加拿大、香港、澳門、南海設(shè)立了9個(gè)工作站。其中，登記在冊(cè)的會(huì)員超過(guò)400人，保持聯(lián)系的會(huì)員超過(guò)1000人。

　　據(jù)張顯雄稱，類似留學(xué)生聯(lián)盟這樣由區(qū)一級(jí)政府帶領(lǐng)成立的留學(xué)生社團(tuán)，在全省為數(shù)不多。一方面，作為全國(guó)重點(diǎn)僑鄉(xiāng)，南海擁有旅外鄉(xiāng)親40多萬(wàn)，與南海區(qū)建立溝通聯(lián)系的旅外社團(tuán)多達(dá)63個(gè)。因此，雄厚的僑力資源為聯(lián)盟開(kāi)展海外服務(wù)奠定了基礎(chǔ)。另一方面，擁有政府的資金保障與支持，聯(lián)盟的運(yùn)作也變得高效。

　　“通過(guò)聯(lián)盟這個(gè)平臺(tái)，在外的留學(xué)生能結(jié)識(shí)更多朋友。這樣一來(lái)，大家可以相互照應(yīng)，降低了風(fēng)險(xiǎn)。另外，還能借助聯(lián)盟獲得更多實(shí)習(xí)、就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)?！编図嵱诘陌拈T工作站于2013年成立。僅一年半時(shí)間，工作站便從8人擴(kuò)大到了110多人。

　　2 每年逾500人赴海外留學(xué)

　　創(chuàng)業(yè)成回鄉(xiāng)發(fā)展熱門選擇

　　鄧韻迎認(rèn)為，所謂“做生不如做熟”，相比于北上廣深，對(duì)家鄉(xiāng)的熟悉讓她更有信心。此外，南海的消費(fèi)水平適中、潛在市場(chǎng)廣闊，也為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)提供了良好的生存空間。

　　“世界那么大，我想去看看?！敝熬W(wǎng)上瘋傳的一句話，道出了廣大留學(xué)生及其家長(zhǎng)的心聲。18歲高中畢業(yè)后，馮振華就前往澳大利亞讀本科，念會(huì)計(jì)和企業(yè)管理專業(yè)?！鞍职謴氖逻M(jìn)出口貿(mào)易工作，常常感嘆他們老一輩讀書(shū)少，希望我能出國(guó)學(xué)好外語(yǔ)，學(xué)多點(diǎn)知識(shí)。而我自己也希望借出國(guó)機(jī)會(huì)，打開(kāi)視野，看看外面的世界。”

　　持有類似想法的學(xué)生與家長(zhǎng)在南海還有很多。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，南海區(qū)每年有逾500人赴海外留學(xué)?！皶r(shí)至今日，南海區(qū)的留學(xué)生已逐漸發(fā)展成為一個(gè)龐大的年輕群體。”張顯雄說(shuō)。

　　隨著“人才強(qiáng)區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略和“傳承品質(zhì)，成就品牌”的提出，招才引智無(wú)疑成為了影響南海發(fā)展的重要因素。對(duì)于一群具有高學(xué)歷、專業(yè)化、國(guó)際視野寬闊的留學(xué)生，南海的優(yōu)勢(shì)哪里？

　　“原本我們想在廣州創(chuàng)業(yè)，然而優(yōu)良的創(chuàng)業(yè)氛圍讓我們留在了南海?！苯衲?，在澳門念大學(xué)的鄧韻迎學(xué)成回鄉(xiāng)。憑借之前在聯(lián)盟中的活躍表現(xiàn)，她畢業(yè)后被聘為南海世界聯(lián)誼總會(huì)秘書(shū)。

　　工作之余，鄧韻迎還與另外兩名澳門工作站的朋友共同創(chuàng)業(yè)，在南海成立了一家藝術(shù)生活俱樂(lè)部。

　　“我們團(tuán)隊(duì)參加過(guò)佛山某創(chuàng)業(yè)比賽并成功進(jìn)入前十強(qiáng)，而且也有不少媒體前來(lái)采訪報(bào)道。項(xiàng)目才運(yùn)營(yíng)了三個(gè)月，目前已經(jīng)取得了不錯(cuò)的成績(jī)?！编図嵱J(rèn)為，所謂“做生不如做熟”，相比于北上廣深，對(duì)家鄉(xiāng)的熟悉讓她更有信心。此外，南海的消費(fèi)水平適中、潛在市場(chǎng)廣闊，也為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)提供了良好的生存空間。

　　“聯(lián)盟成員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的不在少數(shù)?！睆堬@雄舉例稱，有一名加拿大歸來(lái)的留學(xué)生準(zhǔn)備開(kāi)設(shè)自己的策劃公司。通過(guò)聯(lián)盟的活動(dòng)，他結(jié)識(shí)了一群同樣攻讀設(shè)計(jì)專業(yè)、志同道合的留學(xué)生，并聘請(qǐng)了對(duì)方成為公司的設(shè)計(jì)師。如今，他的公司通過(guò)國(guó)際化的設(shè)計(jì)概念，贏得了客戶的認(rèn)可，在行業(yè)中逐步站穩(wěn)腳跟，從一家只有數(shù)名工作人員的小企業(yè)發(fā)展成30多人規(guī)模的公司。

　　3 大多數(shù)留學(xué)生愿回鄉(xiāng)發(fā)展

　　期盼人才供需信息更對(duì)稱

　　張顯雄直言，現(xiàn)在南海很多公司希望招到留學(xué)人才，一些留學(xué)生也想進(jìn)南海的企業(yè)工作。但是雙方不知道如何對(duì)接，信息渠道還不夠暢通。

　　被稱作“一哥”的馮振華，除了是南海區(qū)政協(xié)委員、聯(lián)盟南海工作站總干事，還在南海創(chuàng)辦了一家金融投資服務(wù)公司，擔(dān)任董事長(zhǎng)一職。

　　事實(shí)上，在回國(guó)創(chuàng)業(yè)前，馮振華曾在澳大利亞一家食品工廠從事行政管理工作，兩年中深受上司賞識(shí)，得到了多次升遷。

　　當(dāng)被問(wèn)及回國(guó)創(chuàng)業(yè)為何不選擇北上廣深等一線城市時(shí)，馮振華一時(shí)愣住了，思索了幾秒后說(shuō)道：“我似乎從沒(méi)想過(guò)這些選擇，一想到回國(guó)就自然想到了南海，畢竟有一種鄉(xiāng)情在?！痹捯粑绰?，吳啟明也連聲贊同，“作為南海本地人，在我們眼中，南海不會(huì)比北上廣深差”。

　　張顯雄稱，在聯(lián)盟中，有很多學(xué)生和馮振華、吳啟明想法一樣，即畢業(yè)后回鄉(xiāng)發(fā)展。然而，人才供需信息的不對(duì)稱，成為留學(xué)生回鄉(xiāng)發(fā)展的一大阻礙。

　　“基于一些個(gè)人因素，畢業(yè)前我就決定回南海發(fā)展。但畢業(yè)后，我花了三個(gè)月才找到合適的工作?！?015年5月，吳啟明從香港理工大學(xué)本科畢業(yè)，如何找工作讓他一度陷入困境。

　　“大部分留學(xué)生會(huì)偏向于在外企或者外資背景的公司工作。因?yàn)榇蠹页Ｄ暝诤Ｍ饬魧W(xué)，與這類公司的行事風(fēng)格會(huì)更相近?！比欢?，這類公司在南海并不多，這讓吳啟明犯了難。

　　后來(lái)，經(jīng)由南海區(qū)外僑局與南海區(qū)人才辦的“牽線搭橋”，最終吳啟明進(jìn)入了南海一家生物科技有限公司任人力資源總監(jiān)。該公司被評(píng)為“2014年佛山市科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)”，團(tuán)隊(duì)多名成員擁有留學(xué)背景。他很滿意這份工作，“起碼大家同聲同氣”。

　　在吳啟明找工作的過(guò)程中，張顯雄曾助他一臂之力。“當(dāng)時(shí)，啟明聯(lián)系我們說(shuō)找工作遇到了困難，需要幫助。我們就對(duì)接了區(qū)人才辦，通過(guò)他們聯(lián)系到了一些企業(yè)。把啟明的簡(jiǎn)歷遞過(guò)去僅一個(gè)多小時(shí)，就有三家公司說(shuō)想要見(jiàn)他?！?/p>

　　張顯雄直言，現(xiàn)在南海很多公司希望招到留學(xué)人才，一些留學(xué)生也想進(jìn)南海的企業(yè)工作。但是雙方不知道如何對(duì)接，信息渠道還不夠暢通。

　　目前，聯(lián)盟內(nèi)部的留學(xué)生大多可通過(guò)微信群獲得招聘資訊，而有求職需求的留學(xué)生也可將簡(jiǎn)歷發(fā)給聯(lián)盟相關(guān)人員代為存檔?！敖酉聛?lái)，聯(lián)盟將提供更多就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的實(shí)質(zhì)性幫助。通過(guò)活動(dòng)讓聯(lián)盟成員能相互了解，從而在就業(yè)、創(chuàng)業(yè)過(guò)程中碰撞出更多的火花。”南海區(qū)外事僑務(wù)局局長(zhǎng)丁幸媚說(shuō)。

　　手記

　　吸引海外人才回流南海如何發(fā)力

　　“目前，有兩個(gè)數(shù)字讓南海壓力很大?！?月26日，在佛山供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革專項(xiàng)工作推進(jìn)會(huì)上，佛山市委常委、南海區(qū)委書(shū)記黃志豪自揭“短板”：“第一，在南海外來(lái)人口中80%是初中畢業(yè)。第二，南海GDP約占全國(guó)總量的0.3%，每年全國(guó)大約有700萬(wàn)名大學(xué)畢業(yè)生，但南海每年吸收的大學(xué)生只有全國(guó)的0.1%?！?/p>

　　當(dāng)今，城市之間的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。對(duì)標(biāo)全國(guó)，黃志豪的憂慮并非空穴來(lái)風(fēng)。以深圳為例，2013年至2015年，深圳連續(xù)3年引進(jìn)留學(xué)人員增幅超過(guò)40%，今年上半年同比增幅更是超過(guò)50%，累計(jì)引進(jìn)“海歸”人才超過(guò)7萬(wàn)人，在全國(guó)排名第三。

　　即便如此，這座被喻為“全球創(chuàng)新中心之一”的城市仍多次提出：“深圳要實(shí)現(xiàn)‘高位過(guò)坎’，根本上必須先過(guò)人才關(guān)。今天的深圳，實(shí)際上遭遇的是一場(chǎng)全球人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)。”

　　日前，南海提出要打造“全球創(chuàng)客新都市”，將南海的人才圈從珠三角逐步擴(kuò)大到全球。在此過(guò)程中，如何吸引海外人才回流，無(wú)疑是南海亟需解答的一個(gè)問(wèn)題。

　　在記者采訪過(guò)程中，許多留學(xué)生表示愿意回南海發(fā)展，但很難找到合適的企業(yè)就業(yè)。南海區(qū)人才部門相關(guān)負(fù)責(zé)人也透露，南海以中小企業(yè)居多，它們一聽(tīng)到“海歸”就會(huì)自動(dòng)聯(lián)想到“高薪”“高福利”，最終望而卻步。久而久之，這種觀念也會(huì)影響留學(xué)人才在南海就業(yè)。

　　記者認(rèn)為，要解決這一問(wèn)題，首先應(yīng)打破人才供需信息不對(duì)稱的局面。留學(xué)生常年在海外，對(duì)家鄉(xiāng)的了解難免停留在記憶中。對(duì)此，南海應(yīng)該加大宣傳力度、搭建咨詢平臺(tái)，讓海外學(xué)子能實(shí)時(shí)了解到家鄉(xiāng)的變化與發(fā)展理念，以便他們從中挖掘機(jī)遇。

　　其次，要吸引海外人才回流，不能僅靠“單兵作戰(zhàn)”，而是需要多方力量“強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手”。例如，政府能否設(shè)立一套溝通機(jī)制，讓各個(gè)部門掌握的留學(xué)人才與企業(yè)資源進(jìn)行充分對(duì)接，從而提升引才效率。

　　此外，政府的扶持政策也將影響海外人才的回流意愿。根據(jù)《佛山市南海區(qū)2015年國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃》，今年南海將啟動(dòng)“回家計(jì)劃”“雁南飛計(jì)劃”，吸引本土人才回流就業(yè)。這些計(jì)劃將涵蓋哪些具體措施，值得期待。(王芃琹 何鈺儀)