廣東江門海歸會：搭建海歸創(chuàng)業(yè)交流互動平臺

　　世界HR實驗室2014年的統(tǒng)計結(jié)果顯示，40%的海歸感覺職業(yè)方向出錯。對于海歸來說，近幾年他們在就業(yè)上已失去優(yōu)越感，不少海歸人士覺得仿佛每年都是就業(yè)最難季。也基于此，去年11月，經(jīng)過兩年多時間的精心籌備，江門市成立了海歸人員發(fā)展聯(lián)合會(下稱“海歸會”)。從那時起，江門的海歸人員就有 了真正意義上的“家”。

　　據(jù)介紹，海歸會是江門五邑地區(qū)首個在民政部門登記注冊的非盈利性海歸組織，旨在加強(qiáng)與海外學(xué)者友人的聯(lián)系，加強(qiáng)在江門的留學(xué)歸國人員同港澳臺及海外高層次人才、在江門的各行業(yè)精英、知名企業(yè)家之間的交流互動，打造海歸人員與本地區(qū)企業(yè)家聯(lián)系的平臺，鼓勵海歸人員積極參與江門經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會進(jìn)步事業(yè)。那么，這個海歸人員的“家”到底能給海歸帶來什么實質(zhì)性的幫助？

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　　搭建平臺，為海歸互動和交流提供便利

　　據(jù)介紹，海歸會目前共有120多名會員，由于處于建會初期，因此目前吸納進(jìn)來的會員多是學(xué)成歸國有一段時間、在事業(yè)上有一定基礎(chǔ)的海歸，光是“海創(chuàng)”就有超過30名。可以說，該會目前集結(jié)了一批在江門地區(qū)有一定社會影響力的海歸人員。

　　成立至今，海歸會都干了些什么？這是不少市民關(guān)心的問題。海歸會常務(wù)副會長簡雄輝表示，成立至今，海歸會以舉辦活動為主要抓手，旨在為會員與會員之間搭建一個相互認(rèn)識和交流的平臺。

　　“任何一個民間組織成立初期，其首要任務(wù)就是為會員相互認(rèn)識和交流提供便利，海歸會也不例外。去年圣誕節(jié)，我們舉辦了一個大型的圣誕節(jié)派對，讓剛?cè)霑臅T能在圣誕派對中重溫當(dāng)初在國外留學(xué)的美好時光，在愉悅的心情下認(rèn)識海歸會的其他會員，從而促進(jìn)他們間的互動和交流?！焙喰圯x說。

　　簡雄輝認(rèn)為，在舉辦的眾多活動中，海歸會會員赴香港參加的第四屆世界江門青年大會最具代表性?！暗谒膶檬澜缃T青年大會有來自超過20多個國家 和地區(qū)近3000人次參加，盛況空前，讓很多人都大開眼界。大會為期3天，通過展覽、論壇、參觀考察、營火嘉年華等形式為以江門籍青年為主體的世界各地青 年提供了一個彼此交流、相互促進(jìn)、加強(qiáng)合作的平臺?！贝砗w會參加了該次大會的海歸會會員馬駿飛說。

　　在簡雄輝看來，第四屆世界江門青年大會匯聚了江門海歸人員，以及來自世界各地的江門籍人員。同時，因為這個大會，也讓海歸會帶領(lǐng)會員走出了江門，從而踏出邁向世界的重要一步。

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　　希望能幫助海歸人員就業(yè)、創(chuàng)業(yè)

　　舉辦活動無疑能增加會員間的凝聚力，但除此之外，海歸會到底能給會員們帶來些什么實質(zhì)性的幫助呢？

　　對此，海歸會總干事林丹霞說：“很簡單，舉個例子，當(dāng)一位海歸人員，尤其是剛畢業(yè)的海外留學(xué)生回到江門后，在沒有家人關(guān)系支撐的前提下，如果沒有一個組織，沒有一個屬于他們的歸宿，往往在就業(yè)或創(chuàng)業(yè)方面，他們會變得很迷茫。如果讓他們像國內(nèi)的大學(xué)生一般到人才市場去尋求職位，顯然不是每個人都能 放下身段的，而我們海歸會對于每一個學(xué)成歸來的海歸，都會在人社局的引導(dǎo)下，提供與之專業(yè)對應(yīng)并且精準(zhǔn)的就業(yè)信息及指引?！?/p>

　　創(chuàng)業(yè)方面，林丹霞介紹，人社局方面允許有創(chuàng)業(yè)意愿的海歸會會員進(jìn)入位于江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院的江門市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，同時創(chuàng)業(yè)銀行貸款方面，對于有創(chuàng)業(yè)意愿的海歸會會員政府方面可以給予貼息支持。

　　當(dāng)被問及目前是否有會員在海歸會的幫助及指引下成功就業(yè)或開始創(chuàng)業(yè)的，海歸會干事呂美瑩表示，暫時沒有?！坝捎诤w會還處于成立初期，所吸納的會員都是在本地或是國外有一定事業(yè)基礎(chǔ)的海歸人士，剛畢業(yè)回到江門處于迷茫階段的海歸甚少，因此才會出現(xiàn)這樣的情況。”呂美瑩說。對此，呂美瑩呼吁廣大有需要、正處在迷茫階段的江門海歸人員在看到該篇報道后，能夠積極加入海歸會，在海歸會的幫助下如愿就業(yè)或創(chuàng)業(yè)。只有這樣，海歸會的職能以及優(yōu)勢才能發(fā)揮到 更大，江門各個層面、各個層次的海歸才能因此真正凝結(jié)起來，產(chǎn)生相互促進(jìn)、相互成長的作用。

　　分析人士稱，江門作為中國第一僑鄉(xiāng)，每年出國以及回國人數(shù)必然是龐大的，由于海歸人員回江門是沒有任何硬性規(guī)定需到有關(guān)部門登記的，因此海歸總數(shù)難以統(tǒng)計。

　　然而，據(jù)江門市政協(xié)下發(fā)的“關(guān)于發(fā)揮僑鄉(xiāng)優(yōu)勢大力引進(jìn)海歸人才服務(wù)江門發(fā)展的建議”文件中顯示，目前江門地區(qū)光是在冊的海歸人數(shù)就有180多名，但這顯然只占極少部分?？梢?，海歸會的壯大之路極具空間。

　　此外，記者還了解到，除了海歸，準(zhǔn)海歸同樣是海歸會重點服務(wù)的對象。如正在海外高校留學(xué)，而未來有回到江門就業(yè)或創(chuàng)業(yè)計劃的江門學(xué)子，只要和海歸會取得聯(lián)系，每年假期回國后海歸會都會組織他們與政府方面交流，參觀江門的先進(jìn)企業(yè)等活動，讓他們了解僑鄉(xiāng)未來的發(fā)展方向及商機(jī)，真正了解江門這座城市的優(yōu)勢，從而為他們畢業(yè)后回江門就業(yè)或創(chuàng)業(yè)奠定契機(jī)。“這樣一來，我們就可以為江門留住人才，這在一定程度上減少了海歸人才大規(guī)模流向‘北上廣深’等大城 市的困境?！焙喰圯x說。

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　　將設(shè)立專項基金，支持會員創(chuàng)業(yè)

　　談到海歸會未來的發(fā)展之路，海歸會方面非常清晰。據(jù)介紹，接下來，海歸會將設(shè)立內(nèi)部專項投資基金來幫助會員們進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。

　　“由于不少海歸回到江門后，確實帶著不錯的創(chuàng)業(yè)項目，但由于缺乏資金，到銀行貸款又沒有抵押物，以致項目沒法實施。專項基金成立后，海歸會內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)促進(jìn)委員會會對項目進(jìn)行評估。評估通過后，將在專項基金撥款支持，并對款項的使用進(jìn)行一定程度的監(jiān)督，并在其創(chuàng)業(yè)期間無條件作為該人員和企業(yè)強(qiáng)大的后盾，增強(qiáng)其公信力，加快其成功的步伐，同時在還款利息方面，將按照銀行的基準(zhǔn)利率執(zhí)行。如若有一天會員創(chuàng)業(yè)成功，我們會倡導(dǎo)其對海歸會進(jìn)行長期相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)支持，從而促進(jìn)海歸會不斷壯大?！绷值は颊f。

　　采訪中，簡雄輝多次提及“資源整合”一詞，他認(rèn)為，這是一個極其簡單的概念。就是要把海歸會打造成一個除了把海歸引進(jìn)來外，還能把學(xué)子送出去的一個組織。

　　在簡雄輝看來，將來，從留學(xué)前期工作到留學(xué)、當(dāng)?shù)刂脴I(yè)、生活、回國就業(yè)創(chuàng)業(yè)等，海歸會均能利用國內(nèi)以及世界各地的人力資源“一條龍”服務(wù)，致力成為一個龐大的出國體系，只要江門人一想起出國，就想起海歸會。

　　另據(jù)悉，海歸會還把目光投向了科技創(chuàng)新，目前在江門地區(qū)已和五邑大學(xué)進(jìn)行科研合作。

　　目前人力成本高企是阻礙海歸創(chuàng)業(yè)的一個重要因素，這就需要科技革新技術(shù)的支撐來彌補(bǔ)這一缺陷，因此海歸會特意牽頭讓會員們能在高校的引領(lǐng)下親自參與科研項目的開發(fā)，通過努力創(chuàng)造屬于自己最大的“創(chuàng)業(yè)資本”。(呂中言)