人力資源財務雙重損失 美很多中小企業(yè)不愿碰H1B

　　中國僑網(wǎng)2月26日電 據(jù)美國《世界日報》報道，H-1B工作簽證是很多留學生畢業(yè)后，留在美國唯一的簽證手段。但由于簽證越來越難拿，很多中小型企業(yè)雇主不愿再給雇員辦此簽證，因為不確定因素很多，而且價格不菲，難以承受人力資源和財務的雙重損失。

　　在洛杉磯經(jīng)營一家公司的王先生表示，這幾年申請H-1B簽證的人越來越多，但每年只有8.5萬個名額，移民局只好采用樂透抽簽方式解決問題。很多優(yōu)秀員工，只因運氣欠佳，就被拒之門外，所以不確定性非常高。

　　即使抽中了，簽證審核也越來越嚴，公司不但要提交各種財務報表，移民局還會上門查看，很多大公司可能不在乎這些騷擾，但對于中小型企業(yè)來說，疲于應付這些事情。尤其是有時候剛培訓好一名員工，卻發(fā)現(xiàn)H-1B沒有辦下來，員工不得不離開公司。對于公司來說，這是人力資源和培訓成本的雙重損失，所以現(xiàn)在大部分的中小企業(yè)不想給員工辦理這種簽證。

　　王先生說，他朋友的公司，去年給七個人辦理H-1B，但真正拿到手的只有兩個人，公司要給每個申請人支付好幾千美元申請費，耗資不菲，但最終的獲益卻很少。因此今年可能不再想替員工辦此簽證。

　　此外，即使辦下來，H-1B簽證的有效期只有三年，到期了還要續(xù)簽，給公司造成很大的不確定性。

　　但主流媒體報導，即使是如Google和蘋果這樣的大型公司，也因為H-1B的影響，不得不打算另辟蹊徑，有的公司干脆將分部建立在海外。在互聯(lián)網(wǎng)時代，遠程辦公不是難事，所以在海外設立公司也是不錯的選擇。(張越)