人力資源財務雙重損失 美很多中小企業(yè)不愿碰H1B
中國僑網(wǎng)2月26日電 據(jù)美國《世界日報》報道,H-1B工作簽證是很多留學生畢業(yè)后,留在美國唯一的簽證手段。但由于簽證越來越難拿,很多中小型企業(yè)雇主不愿再給雇員辦此簽證,因為不確定因素很多,而且價格不菲,難以承受人力資源和財務的雙重損失。
在洛杉磯經(jīng)營一家公司的王先生表示,這幾年申請H-1B簽證的人越來越多,但每年只有8.5萬個名額,移民局只好采用樂透抽簽方式解決問題。很多優(yōu)秀員工,只因運氣欠佳,就被拒之門外,所以不確定性非常高。
即使抽中了,簽證審核也越來越嚴,公司不但要提交各種財務報表,移民局還會上門查看,很多大公司可能不在乎這些騷擾,但對于中小型企業(yè)來說,疲于應付這些事情。尤其是有時候剛培訓好一名員工,卻發(fā)現(xiàn)H-1B沒有辦下來,員工不得不離開公司。對于公司來說,這是人力資源和培訓成本的雙重損失,所以現(xiàn)在大部分的中小企業(yè)不想給員工辦理這種簽證。
王先生說,他朋友的公司,去年給七個人辦理H-1B,但真正拿到手的只有兩個人,公司要給每個申請人支付好幾千美元申請費,耗資不菲,但最終的獲益卻很少。因此今年可能不再想替員工辦此簽證。
此外,即使辦下來,H-1B簽證的有效期只有三年,到期了還要續(xù)簽,給公司造成很大的不確定性。
但主流媒體報導,即使是如Google和蘋果這樣的大型公司,也因為H-1B的影響,不得不打算另辟蹊徑,有的公司干脆將分部建立在海外。在互聯(lián)網(wǎng)時代,遠程辦公不是難事,所以在海外設立公司也是不錯的選擇。(張越)