中國留學生:“面對歧視,我們不會沉默”
“你們知道復制別人的知識產(chǎn)權(quán)實際上是偷竊別人的成果并且是違法的嗎?我們知道在你們的文化里這么做不是壞事;當你們在找工作或申請研究生的時候,你們知道在你們的信息和技能上作假是違法的嗎……”日前,美國得克薩斯大學奧斯汀分校內(nèi)出現(xiàn)了這樣的傳單,引發(fā)了中國留學生的強烈不滿。
該事件最初由得州大學中國學生學者聯(lián)誼會在4月3日發(fā)布,題目為“ECJ張貼事件 —— 面對種族歧視,我們不會沉默”。在這篇簡短聲明中,得州大學中國學生學者聯(lián)誼會提到“近期,有同學在學校工院樓里(ECJ)發(fā)現(xiàn)了這樣的傳單”,從聯(lián)誼會上傳的傳單照片可看到,傳單標題為“給中國人上的道德課”,其中“中國人”一詞下面還加上了下劃線。
聲明在表達抗議的同時呼吁中國學生理性發(fā)聲:“在這樣的情況下,我們不會沉默。我們理解大家心中的不滿和憤怒、也明白大家想要為中國人發(fā)聲。為了順利解決這次的事件,聯(lián)誼會呼吁大家在各社交平臺上理性措辭,就事論事,在確定該事件負責方之前,請大家不要針對任何組織或個人?!?/p>
聲明發(fā)布后,許多中國留學生在社交平臺轉(zhuǎn)發(fā),同時呼吁有人應(yīng)為該事件負責。
在收到中國留學生的舉報反饋后,得克薩斯大學奧斯汀分校表示會按程序處理,該校校長發(fā)表聲明稱傳單上的內(nèi)容是“完全無法接受的”,并指出學校的核心價值觀秉持全體學生和教職員工都有權(quán)在沒有恐懼以及不會成為仇恨和歧視的對象這樣的環(huán)境中學習、教課和工作。
據(jù)得州大學中國學生學者聯(lián)誼會4月4日的消息,校長稱已確認了嫌疑人的身份并且根據(jù)相關(guān)政策在處理。
該事件之前,美國哥倫比亞大學宿舍樓發(fā)生了“撕名牌”事件——貼在房間門上、帶有“中文名”特征的名牌被撕掉了,一些中國留學生因在名牌上寫了英文名而“幸免于撕”。事后哥倫比亞大學幾位中國留學生在社交網(wǎng)絡(luò)上積極發(fā)聲,公開表達自己的態(tài)度和立場。
“感覺憤怒還沒過去,就又被這個事件刷屏了。面對歧視,我們能做的是勇敢、理性地發(fā)聲。只有這樣,才能維護自己的權(quán)益,也才能減少此類事件的發(fā)生?!痹诿绹魧W的王娜(化名)說。
隨著得州大學奧斯汀分校針對中國人張貼傳單事件的持續(xù)被關(guān)注,越來越多的在海外生活的中國人參與到討論中。
“我女兒在法國一所小學念書時,就有同班同學給她起外號取笑她,以致女兒特別抗拒去學校,也影響到了學習成績?!痹诜▏幼〔坏?年的李陽(化名)提起往事,仍然難掩憤怒。
在超過1萬讀者參與的北美留學生日報投票中,有46%的人說自己曾有被歧視的經(jīng)歷。
一位北美留學生日報的讀者留言分享了自己的經(jīng)歷:“剛來美國的第一年就經(jīng)歷了歧視,我被分到跟外國人一個小組,他當時轉(zhuǎn)頭就走,讓我一個人在那里很尷尬地完成了小組活動。老師之后發(fā)現(xiàn)了讓他回來,他卻很不情愿地只要一完成工作就跑走。這個心理陰影一直影響了我好幾年?!?/p>
面對歧視,憤怒之余,如何說“不”至為重要。
美國《僑報》提醒中國留學生,如果受到了歧視或者騷擾,要采取合法的行動,可以嘗試如下方法:
如果可能的話,直面歧視的人,公開表達你的觀點,讓對方停止歧視語言或者行為;如果對方不停止,保留一份詳細書面記錄,記載人名、時間、地點、發(fā)生的事情,你做出的對應(yīng),對方的反應(yīng),證人等,記錄越詳細,對調(diào)查和解決問題越有幫助;很多企業(yè)和機構(gòu)有相關(guān)政策處理歧視問題,應(yīng)該向這些內(nèi)部管理部門投訴備案,他們會做出反應(yīng)和仲裁。海外留學生如果認為自己遭遇了種族歧視,可以按照規(guī)定向?qū)W校申訴;如果還是得不到解決,可以考慮訴諸法律手段。(趙曉霞)