中國留學生：“面對歧視，我們不會沉默”

　　“你們知道復制別人的知識產(chǎn)權(quán)實際上是偷竊別人的成果并且是違法的嗎？我們知道在你們的文化里這么做不是壞事；當你們在找工作或申請研究生的時候，你們知道在你們的信息和技能上作假是違法的嗎……”日前，美國得克薩斯大學奧斯汀分校內(nèi)出現(xiàn)了這樣的傳單，引發(fā)了中國留學生的強烈不滿。

　　該事件最初由得州大學中國學生學者聯(lián)誼會在4月3日發(fā)布，題目為“ECJ張貼事件 —— 面對種族歧視，我們不會沉默”。在這篇簡短聲明中，得州大學中國學生學者聯(lián)誼會提到“近期，有同學在學校工院樓里(ECJ)發(fā)現(xiàn)了這樣的傳單”，從聯(lián)誼會上傳的傳單照片可看到，傳單標題為“給中國人上的道德課”，其中“中國人”一詞下面還加上了下劃線。

　　聲明在表達抗議的同時呼吁中國學生理性發(fā)聲：“在這樣的情況下，我們不會沉默。我們理解大家心中的不滿和憤怒、也明白大家想要為中國人發(fā)聲。為了順利解決這次的事件，聯(lián)誼會呼吁大家在各社交平臺上理性措辭，就事論事，在確定該事件負責方之前，請大家不要針對任何組織或個人?！?/p>

　　聲明發(fā)布后，許多中國留學生在社交平臺轉(zhuǎn)發(fā)，同時呼吁有人應(yīng)為該事件負責。

　　在收到中國留學生的舉報反饋后，得克薩斯大學奧斯汀分校表示會按程序處理，該校校長發(fā)表聲明稱傳單上的內(nèi)容是“完全無法接受的”，并指出學校的核心價值觀秉持全體學生和教職員工都有權(quán)在沒有恐懼以及不會成為仇恨和歧視的對象這樣的環(huán)境中學習、教課和工作。

　　據(jù)得州大學中國學生學者聯(lián)誼會4月4日的消息，校長稱已確認了嫌疑人的身份并且根據(jù)相關(guān)政策在處理。

　　該事件之前，美國哥倫比亞大學宿舍樓發(fā)生了“撕名牌”事件——貼在房間門上、帶有“中文名”特征的名牌被撕掉了，一些中國留學生因在名牌上寫了英文名而“幸免于撕”。事后哥倫比亞大學幾位中國留學生在社交網(wǎng)絡(luò)上積極發(fā)聲，公開表達自己的態(tài)度和立場。

　　“感覺憤怒還沒過去，就又被這個事件刷屏了。面對歧視，我們能做的是勇敢、理性地發(fā)聲。只有這樣，才能維護自己的權(quán)益，也才能減少此類事件的發(fā)生?！痹诿绹魧W的王娜(化名)說。

　　隨著得州大學奧斯汀分校針對中國人張貼傳單事件的持續(xù)被關(guān)注，越來越多的在海外生活的中國人參與到討論中。

　　“我女兒在法國一所小學念書時，就有同班同學給她起外號取笑她，以致女兒特別抗拒去學校，也影響到了學習成績?！痹诜▏幼〔坏?年的李陽(化名)提起往事，仍然難掩憤怒。

　　在超過1萬讀者參與的北美留學生日報投票中，有46%的人說自己曾有被歧視的經(jīng)歷。

　　一位北美留學生日報的讀者留言分享了自己的經(jīng)歷：“剛來美國的第一年就經(jīng)歷了歧視，我被分到跟外國人一個小組，他當時轉(zhuǎn)頭就走，讓我一個人在那里很尷尬地完成了小組活動。老師之后發(fā)現(xiàn)了讓他回來，他卻很不情愿地只要一完成工作就跑走。這個心理陰影一直影響了我好幾年?！?/p>

　　面對歧視，憤怒之余，如何說“不”至為重要。

　　美國《僑報》提醒中國留學生，如果受到了歧視或者騷擾，要采取合法的行動，可以嘗試如下方法：

　　如果可能的話，直面歧視的人，公開表達你的觀點，讓對方停止歧視語言或者行為；如果對方不停止，保留一份詳細書面記錄，記載人名、時間、地點、發(fā)生的事情，你做出的對應(yīng)，對方的反應(yīng)，證人等，記錄越詳細，對調(diào)查和解決問題越有幫助；很多企業(yè)和機構(gòu)有相關(guān)政策處理歧視問題，應(yīng)該向這些內(nèi)部管理部門投訴備案，他們會做出反應(yīng)和仲裁。海外留學生如果認為自己遭遇了種族歧視，可以按照規(guī)定向?qū)W校申訴；如果還是得不到解決，可以考慮訴諸法律手段。(趙曉霞)