移民局查訪案例增多 華人申請美H-1B簽證遇約談

　　中國僑網(wǎng)2月7日電 據(jù)美國《世界日報》報道，留學(xué)生在美國找工作不容易，找到公司愿意為你申請H-1B簽證不多，然后再從24萬份以上的申請者中，以30%至40%的機(jī)率被抽中，才能留下來工作。這一路走來的波折，很多留學(xué)生都經(jīng)歷過。但不要以為H-1B到手后，從此就可高枕無憂。事實上，H-1B到手后，聯(lián)邦移民局官員還會到申請人上班的地點進(jìn)行“實地查訪”(Site Visit)，案例數(shù)量越來越多，而且這是早于特朗普上任總統(tǒng)之前就已經(jīng)出現(xiàn)。

　　在洛杉磯華人公司上班的鐘小姐(化名)，日前突就接到人事部門傳來通知說：“移民局有人找你”，由于該華人公司數(shù)十年從來沒有被移民局查訪過的經(jīng)驗，造成全公司上下包括鐘小姐都很關(guān)注。

　　公司人事部經(jīng)理Steve表示，移民局查訪沒有任何事先通知，大約在預(yù)約查訪的前三周，移民局兩名專員到公司抽查，并向當(dāng)時在場的人事部門員工表明當(dāng)日要見公司負(fù)責(zé)人、人事部主管，以及申請人鐘小姐。由于當(dāng)日移民局的兩名專員突襲訪查的時間點為該公司午休時間，三人都不在辦公室。

　　Steve說，不久后就接到移民局專員的電子郵件，說明要面談公司負(fù)責(zé)人以及該名申請員工，并表達(dá)需要為員工的工作環(huán)境，辦公桌等拍照記錄。面談當(dāng)日是針對公司情況、性質(zhì)、薪水發(fā)放方式、公司組織、分支機(jī)構(gòu)等做詳細(xì)面談。

　　律師許俊良表示，移民局查訪已經(jīng)變得相當(dāng)常見，不再只是針對可疑的案子，也不會因為公司申請的簽證數(shù)量而來，查訪后，若沒有事也不會發(fā)出任何通知，但若移民官認(rèn)為查訪后結(jié)果落差很大的話，例如工作地點不對、職位不符、薪資有問題等，就會在查訪后一至兩個月內(nèi)發(fā)出通知。

　　許俊良說，移民局大多都在辦理延期后才來，因為可以比較前后兩個時期的資料，但2016年情況相當(dāng)特殊，有申請人在10月份剛拿到H-1B時就收到查訪通知，可見現(xiàn)在開始查訪時間并不一定。

　　許俊良表示，這跟特朗普上臺沒有關(guān)系，若公司遇到移民局專員突訪，不知道該名被查訪員工的工作內(nèi)容、職位等信息的話，最好不要胡亂代答。

　　鐘小姐表示，收到人事部門通知移民局要查訪的當(dāng)下確實感到緊張，但也困惑，由于所有申報內(nèi)容都屬實，因此并不感到害怕。當(dāng)日面談?wù){(diào)查時間大約在一小時左右，調(diào)查員將鐘小姐與人事主管分開訪談，單獨問話，鐘小姐被問到的問題包含職位、工作職責(zé)、日常具體做哪些工作、工資情況、工作時間長短、入職時間、上司的聯(lián)系方式等，移民局調(diào)查員在提問時，還會邊翻閱對照手中的資料。