因?yàn)榉⻊?wù)對(duì)象是政府部門及其他企事業(yè)單位，所以這場金融風(fēng)暴不但不會(huì)給他們?cè)斐衫_，用董總的話說反而可以借這次機(jī)會(huì)積極推動(dòng)安全數(shù)據(jù)共享軟件的發(fā)展從而創(chuàng)造巨大的經(jīng)濟(jì)利益，他對(duì)2009年充滿期待！
不過，董總也有自己的苦惱：因?yàn)橛唵芜^多，公司一下子投入這么多的生產(chǎn)需要墊資，但因?yàn)樗麄兊漠a(chǎn)品應(yīng)用領(lǐng)域涉及國家保密事項(xiàng)，堅(jiān)決不能允許有外資背景的資金介入，這使公司資金周轉(zhuǎn)出現(xiàn)困難。管主任開玩笑地說：“看來這生意做得太大了也有煩惱啊。”玩笑歸玩笑，管主任表示一定會(huì)把合眾信息的情況盡快匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，盡快拿出幫扶方案。
信心
金融危機(jī)來襲，很多企業(yè)面臨前所未有的壓力，甚至走向倒閉，裁員傳聞致使人心惶惶。但管主任告訴我們，杭州很多海歸企業(yè)表示不裁員，甚至伸出橄欖枝，加大招聘力度，究其原因，無外乎“信心”二字！
在杭州安恒信息技術(shù)有限公司，總裁兼技術(shù)總監(jiān)范淵說起公司2009年的發(fā)展愿景，信心十足：“2008年3月至2009年2月是我們公司的產(chǎn)業(yè)年，目標(biāo)已經(jīng)提前完成，幾乎沒有受到金融危機(jī)影響。對(duì)我們而言，這更是一次機(jī)遇，因?yàn)楦偁帉?duì)手在減少，我們的機(jī)會(huì)增多了。今年是公司發(fā)展的關(guān)鍵年，我們要繼續(xù)做應(yīng)用安全和數(shù)據(jù)庫安全的領(lǐng)航者�！�
了解了范總創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，才知道他的信心并非沒有根據(jù)。范淵畢業(yè)于美國加州州立大學(xué)，計(jì)算機(jī)科學(xué)碩士，擁有國際著名安全公司十多年的技術(shù)研發(fā)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。由于他在信息安全領(lǐng)域技術(shù)創(chuàng)新的成功實(shí)踐，成為第一個(gè)登上全球頂級(jí)安全大會(huì)BLACKHAT(黑帽子)進(jìn)行演講的中國人，擁有CISSP、CISSA、GCIH、GCIA等證書。2007年，他帶著項(xiàng)目回國自主創(chuàng)業(yè)，杭州留創(chuàng)園在資金扶持、辦公場地等方面予以大力支持，短短一年時(shí)間，公司就擁有兩項(xiàng)國際領(lǐng)先的完全自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的信息安全領(lǐng)域?qū)＠夹g(shù)：WEB應(yīng)用安全深度掃描、WEB和數(shù)據(jù)庫入侵異常檢測，并獲批為公安部創(chuàng)新項(xiàng)目。2008年3月，安恒拿到奧運(yùn)會(huì)合作方案，成為2008北京奧組委安全產(chǎn)品和服務(wù)提供商，并被2008北京奧組委授予其“2008奧運(yùn)安全保障杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。在去年杭州舉辦的硅谷企業(yè)座談會(huì)、與市長面對(duì)面等活動(dòng)中，范淵都被邀請(qǐng)為座上賓，與在杭創(chuàng)業(yè)的眾海歸分享創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，共謀發(fā)展。
范淵說，2009年正是公司加快發(fā)展的好時(shí)機(jī)，產(chǎn)品市場將擴(kuò)展到全國一半以上的城市。為此，他們已經(jīng)制定了系列招聘計(jì)劃，熱忱歡迎有技術(shù)、有項(xiàng)目的海外人才加入。同時(shí)他也對(duì)管主任提出了小小的“要求”——隨著公司不斷擴(kuò)張，辦公場地顯得擁擠了，主管部門能不能給予持續(xù)性的政策扶持？管主任聽完他的匯報(bào)當(dāng)即記在本子上，回頭詢問工作人員留創(chuàng)園新建辦公場地的使用情況，并當(dāng)場作出允諾，只要有利于海歸企業(yè)發(fā)展壯大，留創(chuàng)園一定大力幫助。聽完管主任的話，范淵如釋重負(fù)地笑了，看來，2009年他和他的安恒信息可以后顧無憂地大展宏圖了。
后記
回顧3天之行，沒有太多轟轟烈烈、精彩感人的故事，反復(fù)出現(xiàn)在我們眼前的反而是英飛特公司的那面“企業(yè)文化”墻，有點(diǎn)類似于校園里的黑板報(bào)，上面有職工守則，有公司通知、公告，有對(duì)職工的表揚(yáng)也有批評(píng)處罰，還有博人開心一笑的小幽默；周圍是職工自己動(dòng)手剪的貼紙或畫的花草。華桂潮介紹說這是公司一直堅(jiān)持的企業(yè)文化，希望大家快樂地工作。雖然文化墻很簡單，但大家都很喜歡，每個(gè)人經(jīng)過這里都會(huì)看一看，尤其是那些每天更新的小笑話，讓職工們?cè)缟蠋еθ葑哌M(jìn)辦公室，晚上帶著笑容回家，在這早晚的一顰一笑中，企業(yè)與職工風(fēng)雨同舟、呼吸與共。
這應(yīng)該就是海歸面對(duì)金融危機(jī)特有的一種態(tài)度吧。(成艷嬌 齊 欣)
