中國僑網(wǎng)消息：據(jù)美國《僑報(bào)周刊》報(bào)道，金融危機(jī)下，沉重的生活壓力迫使眾多紐約華人女性不得不像拼命三郎一樣辛苦地工作。然而生存的艱辛經(jīng)常不僅于此。身為少數(shù)族裔的華人女性，往往由于自我保護(hù)能力不強(qiáng)，很容易成為某些別有用心人士的性騷擾目標(biāo)。在異國他鄉(xiāng)，一個(gè)相對陌生的環(huán)境中打拼，如何避免遭遇老板或同事的性騷擾成為各界關(guān)注的話題。

　　性騷擾困擾紐約華人女性

　　紐約市曼哈頓區(qū)長斯靜格(Scott M. Stringer)曾經(jīng)就紐約客在地鐵遭遇性騷擾現(xiàn)象公布了一份報(bào)告，報(bào)告指出：63%的人曾在地鐵遭到性騷擾；有10%的人曾在地鐵被性攻擊；有51%的人“有時(shí)”或“經(jīng)常”感受到性騷擾或性攻擊；96%的性騷擾受害者都沒有報(bào)警或是尋求幫助；86%的性攻擊受害者沒有報(bào)警或是尋求幫助。另外，受訪的亞裔女性中很多都表示，曾經(jīng)被性騷擾者用手機(jī)或微型攝像機(jī)偷拍過裙下風(fēng)光。

　　在性騷擾日益成為眾多亞裔女性一大困擾的當(dāng)下，職場已成為性騷擾的多發(fā)場所。據(jù)悉，很多華人女性在工作場合中都受到過來自老板和上司的性騷擾。如何對付這些有職有權(quán)男性的性騷擾，是很多紐約華人女性迫切尋求解答的問題。

　　沉默讓自己更被動(dòng)

　　在紐約市，很多華人社交圈子較小，精神生活平淡，形形色色的具有挑逗性和不健康的言語經(jīng)常會成為男上司或男同事上班時(shí)間的“調(diào)味劑”。而眾多在職場遭遇性騷擾的華人女性由于受到中國傳統(tǒng)思想的禁錮，習(xí)慣了堅(jiān)忍，多數(shù)保持沉默。很多華人女性還認(rèn)為對付性騷擾最有效的辦法不是“大聲斥責(zé)”、“向旁人求助”等，而是選擇“避開與他的正面接觸”等明顯逃避態(tài)度。正是由于很多華人女性的這種心理，才使得性騷擾者變本加厲、“趁勝追擊”。

　　據(jù)了解，紐約華人女性遭遇性騷擾而不報(bào)案的原因主要有：1、認(rèn)為性騷擾不會造成嚴(yán)重傷害。2、語言障礙和息事寧人的傳統(tǒng)觀念。3、華人對性騷擾和性攻擊案件難以啟齒。4、工作生活壓力大，沒有時(shí)間和精力配合警方和司法機(jī)構(gòu)的調(diào)查，如出庭作證，聘請律師等。

　　沉默有時(shí)會讓自己更加被動(dòng)

　　案例：今年28歲的四川女孩劉辰(化名)來紐約已經(jīng)有一年多了。長相甜美是眾多男生追求的對象，可由于語言問題，她一直都沒有找到合適的工作。迫于生存的壓力，劉辰最后找到一家中餐館服務(wù)員的工作。

　　中餐館老板陳先生(化名)看到劉辰的到來，眼前一亮。劉先生主動(dòng)幫助劉辰介紹餐館的一些基本情況，并安排她做一些較為輕松的工作。為了博得劉辰的好感，陳先生還主動(dòng)安排她負(fù)責(zé)重點(diǎn)桌位待客，賺取小費(fèi)。

　　剛開始，陳先生還算安分，可沒過幾天，陳先生就常�？拷鼊⒊匠稣小霸囂健�。剛開始，他和眾多男員工一起當(dāng)著劉辰的面講講黃色笑話，而這些下流污穢的語言，總是“有意無意”地傳入劉辰的耳朵，讓劉辰甚為尷尬。眼看劉辰?jīng)]有什么反感或不滿，陳先生便采取進(jìn)一步行動(dòng)。他會時(shí)不時(shí)地當(dāng)著劉辰的面直接開性玩笑。剛開始還只是嘴上說說而已，時(shí)間久了，就開始動(dòng)手動(dòng)腳，經(jīng)常假借去辦公室談話為名，“襲胸”和“抓一把”，弄得劉辰又羞又惱，非常害怕與陳老板的“單獨(dú)相處”。

　　然而，劉辰因?yàn)檫@份工作薪酬還算滿意，加之負(fù)責(zé)的工作較為輕松，所以面對陳先生的“攻擊”一直抱有“惹不起，躲得起”的心態(tài)，堅(jiān)持工作。劉辰在采訪中表示，其實(shí)每天都擔(dān)驚受怕。終于，有一天，陳先生再次以“辦公室談話”為名叫劉辰到自己辦公室，直接要求一夜情，劉辰面對陳先生的直截了當(dāng)，當(dāng)面回絕。惱羞成怒的陳先生卻以“非法移民”、“盜取餐館財(cái)務(wù)”等“罪名”要挾。最后，滿是委屈的劉辰不得不辭職。