記者日前從西安市有關(guān)部門了解到，西安將從今年起至2011年，用3年時間分類實(shí)施“五大人才培養(yǎng)工程”。

　　這“五大人才培養(yǎng)工程”分別是：高層次人才“366創(chuàng)新能力提升工程”，3年舉辦培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)600名高層次人才。企業(yè)經(jīng)營管理人才“百千萬工程”，3年分級培訓(xùn)100名國內(nèi)知名企業(yè)家、1000名省內(nèi)知名的優(yōu)秀企業(yè)家、1萬名后備經(jīng)營管理人才。海外高層次人才“321”工程，3年培訓(xùn)2000名海外留學(xué)回國人才，扶持創(chuàng)辦100個留學(xué)生企業(yè)。高技能人才“316藍(lán)領(lǐng)振興工程”，3年選拔100名首席技師，培訓(xùn)6000名高技能人才。農(nóng)村實(shí)用人才“331雙培雙帶工程”，3年培訓(xùn)農(nóng)村實(shí)用人才3萬名，并選拔100名農(nóng)村拔尖人才。

　　據(jù)了解，培養(yǎng)方式將根據(jù)人才類別和特點(diǎn)，采取編排主體班次培訓(xùn)、委托省內(nèi)外著名高校培訓(xùn)、境外專題培訓(xùn)相結(jié)合的“三元化培訓(xùn)”模式。此外，西安還將進(jìn)一步優(yōu)化科學(xué)的社會化人才評價機(jī)制，進(jìn)一步加大激勵力度，建立引導(dǎo)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的收入分配、獎勵和福利制度，逐步增大對評選表彰的優(yōu)秀人才的獎勵力度。(許祖華)