今年美國很多大學(xué)生深知找工作艱難，不得不選擇去大企業(yè)當(dāng)實習(xí)生，以此作為找到正式工作的過渡，可是在今年國內(nèi)的海歸中，竟也有人選擇不要報酬而甘心進(jìn)入大公司當(dāng)實習(xí)生，海歸變成海待不奇怪，可是海歸們?nèi)ギ?dāng)實習(xí)生，到底是大材小用還是踏實上進(jìn)了？專家表示，在全球經(jīng)濟大蕭條的情況下，能進(jìn)入大公司當(dāng)實習(xí)生是好事，這是海歸盡快熟悉國情的最佳方式。

　　海歸當(dāng)實習(xí)生都要托關(guān)系

　　Derek是深圳移民第二代，在深圳讀完小學(xué)、中學(xué)后，考上了北京航空航天大學(xué)，在家人的建議下，前往蘇格蘭的格拉斯哥大學(xué)攻讀金融碩士。畢業(yè)回國后，他甚至沒有主動去找任何一家公司工作，而是瞄準(zhǔn)了國內(nèi)某外資商業(yè)銀行的實習(xí)生位置，想方設(shè)法進(jìn)入該商業(yè)銀行的交易室實習(xí)。Derek對于自己做實習(xí)生這一點不以為意，他說“這次進(jìn)入交易室實習(xí)，也費了好一番功夫，把自己在海外留學(xué)的成績、選修科目都一一展示，甚至托了關(guān)系，我還和行長吃了頓飯，行長才點頭讓我去做實習(xí)生。實習(xí)三個月一分錢都沒有，甚至誰都不知道我能不能繼續(xù)留在商業(yè)銀行里工作。掙錢對于我來說不是最棘手的問題，只是希望通過實習(xí)獲得工作經(jīng)驗。我的目標(biāo)是進(jìn)入證券公司或者基金公司工作�！被叵胱约旱牧魧W(xué)生涯，Derek印象并不深刻，只在蘇格蘭呆了一年的他，記憶頂多停留在沒完沒了的Paper要寫，他最有自信的就是寫作，Derek無奈地說，“這一年大概把一輩子要寫的東西都寫完了吧，現(xiàn)在英語寫作真是流暢得沒的說。”

　　無獨有偶，和Derek同樣年紀(jì)、類似學(xué)習(xí)背景的瑪麗蓮回國后也是進(jìn)入唱片公司做實習(xí)生。瑪麗蓮在國外學(xué)的是藝術(shù)管理，回國后她經(jīng)歷了三個月找工作的痛苦期，經(jīng)歷了所有人都會經(jīng)歷過的：看上公司，公司看不上自己；公司愿意要，自己又看不上；薪酬太低，干活太累；和自己所學(xué)專業(yè)風(fēng)牛馬不相及。瑪麗蓮還是決定去唱片公司做實習(xí)生，她自嘲說就是一打雜的，“其實在深圳做個音樂老師對我來說是輕而易舉的，我的鋼琴水平、學(xué)歷、聲樂水平都比較突出，可是我就是不甘于在學(xué)校里過一輩子。趁年輕就想在外面多看看�！睋�(jù)瑪麗蓮描述，唱片公司的工作非常辛苦，要在辦公室打雜、給專輯做策劃、在記者會做宣傳，所有累活都要干。不過瑪麗蓮認(rèn)為，唱片公司對于自己的海歸背景還是非常有興趣的，她說：“公司如果想做大，海歸還是會對公司發(fā)展有利的。我投簡歷過去之后，他們主動打電話給我了，因為我學(xué)音樂管理，在唱片公司里肯定算科班出身，在交談中，他們對于專業(yè)、海歸身份都表現(xiàn)出了興趣�！�

　　實習(xí)當(dāng)跳板，盡快“本地化”

　　對于外界評價海歸在回國后，水土不服出現(xiàn)不適應(yīng)的狀態(tài)在這兩個海歸身上并無體現(xiàn)。這和他們在國外學(xué)習(xí)時間不長并且適應(yīng)能力強有關(guān)。瑪麗蓮認(rèn)為出國僅讀一年研究生的海歸不應(yīng)該感到不適應(yīng)，如果不適應(yīng)說明他們矯情，“就像我剛回國過馬路不知道看哪邊一樣，過幾天就習(xí)慣了。有人不適應(yīng)，是不是在小鎮(zhèn)上讀的書，回來接受不了國內(nèi)這么多人？”

　　在采訪中發(fā)現(xiàn)，海歸的英語普遍比國內(nèi)大學(xué)生好，除了有英語環(huán)境的熏陶，更重要的是，他們敢于開口說英語，海歸普遍自信成為他們的顯著特點。而走到做實習(xí)生這一步，不僅人力資源專家覺得很正常，連海歸們自身都表現(xiàn)得很豁達(dá)。D erek對于實習(xí)直言不諱，“實習(xí)只是我工作的一個跳板，我想盡快進(jìn)銀行熟悉行業(yè)，了解國內(nèi)金融行業(yè)如何運作。”采訪中，人力資源專家們也表示，實習(xí)生已不是新鮮事，在就業(yè)困難的狀況下，很多人甚至需要給公司倒貼錢。

　　面對國內(nèi)大學(xué)生也接受了良好的語言教育，業(yè)務(wù)能力又較強，海歸的優(yōu)勢蕩然無存，可是優(yōu)勢喪失，找工艱難，大多數(shù)海歸顯得很平靜。面對日益激烈的市場競爭和雇主們挑剔的目光，他們也在不斷調(diào)試自己，重新評價自己的價值，給自己在市場中找到合適定位。就如同瑪麗蓮說的那樣，“實習(xí)轉(zhuǎn)為試用工資也就2000元左右，這個數(shù)字在很多人看來不可想象，可是我就能接受得了，如果在工作中做好，累積更多工作經(jīng)驗，做自己喜歡做的事情，是我更為看重的�！�

　　專家支招

　　勤奮，對工作不要挑三揀四

　　綜合各位專家的意見，對海歸實習(xí)生做出如下建議。

　　1要在實習(xí)期間發(fā)揮海歸作用，顯示能力，要體現(xiàn)非海歸不具備的優(yōu)勢，比如有語言優(yōu)勢，有新鮮創(chuàng)意，甚至有國際化資源。

　　2最好選擇有國際背景或者有海外業(yè)務(wù)的公司，比如中興、華為。

　　3實習(xí)不怕，現(xiàn)在很多單位都提供很多實習(xí)崗位。關(guān)鍵要勤奮，對工作不要挑三揀四。

　　4在實習(xí)期間多掌握公司情況，多虛心請教，多做事。

　　專家點評

　　進(jìn)民企實習(xí)業(yè)務(wù)要好，幫公司創(chuàng)收

　　龐鵬，深圳某獵頭公司總經(jīng)理

　　如果海歸認(rèn)為在國外花了很多錢，回國理應(yīng)受到禮遇，他們的期望值就太高了。在國外，如果你學(xué)會計、法律，回國后專業(yè)和國內(nèi)的現(xiàn)狀絲毫不匹配。海歸的英語確實不錯，可是應(yīng)該看到，國內(nèi)的大學(xué)畢業(yè)生英語也能應(yīng)付工作。

　　我們公司曾經(jīng)招過兩三個海歸，他們自己干不到半年就離開了。在獵頭公司是很講究業(yè)務(wù)水平的，獎金要和業(yè)務(wù)水平掛鉤，他們就覺得是海歸要價應(yīng)該更高，基本工資要比別人高，這點根本不現(xiàn)實。不能動不動覺得自己了不起。

　　當(dāng)然，如果在國外學(xué)的是醫(yī)學(xué)、音樂又不同，這些專業(yè)國內(nèi)的培養(yǎng)水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)趕不上國外，很多單位會搶著要這些專業(yè)畢業(yè)的海歸。

　　目前，單位招人趨于理性，不會一看到海歸就想招進(jìn)來。有些單位看見海歸條件不錯，雖然沒有多余的崗位也會把海歸招進(jìn)來試用一下，如果合適就留下來繼續(xù)用。作為海歸，要踏實，要找準(zhǔn)定位，如果要進(jìn)民企，就要有真材實料，有業(yè)務(wù)能力，能幫公司創(chuàng)收。

　　實習(xí)能讓海歸盡快熟悉就業(yè)環(huán)境

　　曹子祥，某管理咨詢集團人力資源中心合伙人

　　海歸可能存在不適應(yīng)的狀況在于在西方世界很講信用，并且很有法制觀念�？稍趪鴥�(nèi)不是這樣的，一回國后要迅速習(xí)慣國內(nèi)國情，接受現(xiàn)狀。

　　現(xiàn)在企業(yè)不愿意要海歸的原因在于，他們知道很多海歸在國外不夠獨立，一出去就沉迷網(wǎng)絡(luò)游戲，搞內(nèi)部小圈子，不融入當(dāng)?shù)�，學(xué)業(yè)上沒有什么長進(jìn)。

　　如果回國后，海歸可以有實習(xí)機會反而是好事，這種曲線就業(yè)的方式，一方面能夠短暫解決無法就業(yè)的問題，另一方面更會讓留學(xué)生很快熟悉國內(nèi)就業(yè)環(huán)境。

　　總之，如果你出去的時候就不是以佼佼者的身份出去的，回來后更要謙虛，珍惜實習(xí)機會，盡快用自己的專業(yè)技術(shù)謀生。（徐異菲）