中新社北京六月十六日電 (記者 徐長安)“海外高科技人才回國創(chuàng)業(yè)經常在子女教育、出入境等方面遇到諸多不便�！贝碎g全國政協公布的視察報告顯示，在“身份證件的非同等使用效力”問題、子女入學的非國民待遇問題、有關進出口儀器設備及貨物通關問題、簽證的時效性等問題上，欲回國創(chuàng)業(yè)的海外高科技人才存在諸多“后顧之憂”。

　　此前，全國政協港澳臺僑委員會和中國僑聯聯合組織僑聯界全國政協委員赴江蘇省，就國際金融危機背景下僑資企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展情況進行考察，形成考察報告。

　　記者十六日從全國政協了解到，該考察團在考察中發(fā)現，金融危機為海外高科技人才回流帶來機遇，海外人才回流效應逐步顯現。而金融危機也進一步推動了僑資企業(yè)由加工型企業(yè)向立足于自主創(chuàng)新的高科技企業(yè)的轉變。報告說：“不少歸國留學創(chuàng)業(yè)人員反映，國際金融危機對中國高科技企業(yè)發(fā)展而言，是危機更是機遇�！�

　　但是，報告也揭示一些問題。“很多海外高端人才特別是華人華僑專業(yè)人才想到中國尋求發(fā)展機會，但由于對相關政策不了解，大部分人持觀望態(tài)度”。該報告認為，目前僑資高科技企業(yè)發(fā)展中面臨的問題，包括融資難、科技研發(fā)扶持力度亟待加強、僑資企業(yè)與內地企業(yè)交融合作不夠和前述提到的“后顧之憂”。

　　報告說，吸引華僑華人和海外留學人員回國創(chuàng)業(yè)，需要一個良好的環(huán)境，包括創(chuàng)業(yè)環(huán)境、生活環(huán)境和法制環(huán)境，要大力加強吸引人才的軟環(huán)境建設。

　　為此列出的解決方案包括：成立“海外人才服務工作委員會”，切實協調解決海外人才回國創(chuàng)業(yè)的后顧之憂，幫助解決好配偶就業(yè)、子女入學、升學、考學、住房等實際問題；推行“居住證”制度，解決因身份證使用效力不同而引起的系列問題等。

　　報告也建議，建立“僑資企業(yè)風險準備金”，主要用于資助海外人才從國外帶來的前沿科技成果在國內消化吸收并進入市場；建立僑資企業(yè)培優(yōu)機制，建立僑資高科技企業(yè)信貸項目儲備庫。(完）