和同事朝夕相處,無論有心還是無意,你必定會(huì)聊起別人的前塵往事,或者自己的光輝歷程。和同事聊得開心,你甚至有可能把八輩子老底都抖出來——老實(shí)交待,大學(xué)里追過幾個(gè)女孩?第一份工作的薪水多少?和現(xiàn)任老婆的戀愛經(jīng)歷?咳咳咳,這算什么?不過是些好玩的八卦談資,怎會(huì)令你的職場魅力有絲毫減分?
下面的談話內(nèi)容,才是值得細(xì)細(xì)推敲琢磨的呢。
“我以前的公司人才濟(jì)濟(jì),海龜啊MBA啊遍地都是,我們團(tuán)隊(duì)的人都特別牛,為了搞定一個(gè)大項(xiàng)目,大家兩天兩夜沒合眼……”這是自夸型人才的聊天術(shù)語。
“你在這里工作多久了?你以前在哪家公司做過?他家的待遇如何?你為什么決定轉(zhuǎn)行呢?” 這是八卦型人才的聊天術(shù)語。
“我以前的東家福利特別好,逢年過節(jié)什么都發(fā),哪像現(xiàn)在。烤退阄译x開了,以前同事聚會(huì)還經(jīng)常叫上我,大家感情還是很好。唉,真懷念那種溫馨的人際氛圍!”這是多情型人才的聊天術(shù)語。
“我以前的那家公司,簡直不是人呆的地方!對(duì)員工是赤裸裸的剝削,沒有半點(diǎn)人性……”這是無腦型人才的聊天術(shù)語。
自夸也好,八卦也好,講話是你的權(quán)利,但最好考慮后果。自夸多了,會(huì)讓人感到厭煩——既然你以前公司那么牛,你干嘛還要跳到這里來?八卦多了,別人會(huì)對(duì)你加強(qiáng)戒心,誰愿意跟一個(gè)大嘴巴什么都說呢?追憶往事多了,別人會(huì)覺得你身在曹營心在漢,不滿現(xiàn)狀牢騷不斷。抨擊前東家力度大了,別人會(huì)覺得你能效力本公司簡直太幸運(yùn)了,再有啥好事就讓給別人吧。
其實(shí),很多人都在跳槽,但一個(gè)行業(yè)的圈子往往就那么大,晃來晃去碰到的可能都是熟臉。就算你換了新公司,也會(huì)莫名其妙地和前塵往事攀上關(guān)系。所以,說話一定要留口德,給自己留夠斡旋的余地。
比如一位媒體朋友,因原單位不景氣跳到另一家媒體,卻發(fā)現(xiàn)沒有想象中那么好。由于兩家媒體的性質(zhì)和方向截然不同,她以為根本不可能有啥交集,就隨口抱怨新公司福利待遇平平,還炫耀似的說:“以前我們單位經(jīng)常組織大家出去玩,同事關(guān)系親如一家。”
沒想到,她以前的媒體做了一個(gè)選題,恰巧和他們正在策劃的選題思路一模一樣。這下好了,從老板到同事都認(rèn)為是她告密的,覺得她是以前公司派來的“臥底”,F(xiàn)在,她已淪為公司邊緣人,不得不準(zhǔn)備下一次跳槽了。
其實(shí),人生每一站,都有值得紀(jì)念的過去,更有意氣風(fēng)發(fā)的開始。還記得那句美好的歌詞吧——往事不必再提,人生已多風(fēng)雨。有些話,不知道能不能說,留在心底就好。有些事,不知道該不該問,給個(gè)微笑就好。