30歲前，J一心一意想著幾時退休。30歲后，J放棄退休大計，終極人生目標(biāo)是活到老工作到老。
原因倒不是因?yàn)镴突然開悟，領(lǐng)略到敬業(yè)樂業(yè)的充實(shí)與滿足感，而是，活在一個不進(jìn)則退的時代，隨時隨地把競爭力掛在嘴邊的社會氛圍，一份卑微的薪水追不上通貨膨脹的速度。倒是一項年紀(jì)越大專業(yè)越受尊重的技能更保值。本月23日那一期的《時代周刊》的專題正好支持了這個想法。
工作到老死，是不是就要毫無條件地認(rèn)同“終身學(xué)習(xí)”、“再培訓(xùn)”那一套思維？
在顧及市場需求的同時，是不是找到一份適合自己，自己又享受的專業(yè)一樣重要。
但這并不是三字頭這一輩，或更早的世代所講究的。從大學(xué)提供的學(xué)額以及大學(xué)生的選科興趣可看出新生代選擇職業(yè)的考量不見得有多少改變。
大家對工作的態(tài)度十分現(xiàn)實(shí)功利——胸?zé)o大志的只圖三餐溫飽，養(yǎng)妻活兒，供房貸車；壯志凌云的想著名成利就，或造福人群，或魚與熊掌兼得。至于自己是否喜歡或擅長，并不重要。
有幸運(yùn)兒說過，做一份自己喜歡的工作，那么這輩子沒有一天在工作。日本漫畫家井上雄彥在埋頭繪畫《流浪漢》時，想到曾經(jīng)有人勸告他不要從事自己感興趣的工作(因?yàn)樾量鄷颖?，而他偏偏以興趣作為專業(yè)。他說：“如果不是真的喜歡，也真的難堅持下去”。
在一個“可持續(xù)性”日漸抬頭的時代，興趣和擅長變得關(guān)鍵而重要。工作的價值到底是在于創(chuàng)造自我價值，還是為這個社會增值？理想答案不是厚此薄彼，而是在兩者之間取得令人舒服自在的平衡。畢竟，我們現(xiàn)在談的是終身大計，不是hit and run的臨時策略。
《時代周刊》的專題“10個正在改變世界的概念”(10 ideas changing the world right now)，指出在80年代末到2007年，美國家庭投資在股票上的總值漲了近1倍；90年代末至2006年，美國人所擁有的房產(chǎn)總值翻了一倍。
但是，房產(chǎn)會貶值，房屋貸款分分鐘鐘超過房子轉(zhuǎn)售價；至于投資股票，會漲的，自然會跌。換句話說，當(dāng)一個人把大部分的資產(chǎn)和精力放在房產(chǎn)和股票投資上，他的身家便和市場經(jīng)濟(jì)一樣敏感脆弱。
《時代周刊》這個專題提出了經(jīng)濟(jì)師所謂的“人力資本”(human capital)的論述。個人的教育和技能擁有的市場價值在經(jīng)濟(jì)泡沫破裂時，反而是最經(jīng)得起考驗(yàn)的。在經(jīng)濟(jì)低迷時，房產(chǎn)和股票還不如每月按時發(fā)薪的鐵飯碗可靠。
當(dāng)我們的工作成為糊口養(yǎng)家的唯一收入來源時，我們對工作的態(tài)度是不是會改變？態(tài)度的改變將令我們探討更加深入的問題——“我是一個什么樣的人？”、“我追求什么樣的人生？”
孔夫子認(rèn)為后生可畏，但“四十五十而無聞焉，斯亦不足畏也已！(一個人到了四五十歲仍無成就便不足畏了)”
這么重要的人生探索，越早開始越好，我們不知道自己到底要花多少時間才搞清楚自己的需要，以及所追求的存在價值。(摘自新加坡《聯(lián)合早報》 作者：趙琬儀)
