華爾街的華裔失業(yè)者在國內的就業(yè)前景非常樂觀，不僅為數(shù)眾多的金融機構在廣納賢才，監(jiān)管機關的大門也同樣向他們敞開。記者日前從中國銀行業(yè)協(xié)會了解到，經(jīng)與有關金融機構及監(jiān)管部門商定，銀行業(yè)協(xié)會將面向海外招聘21名高層次人才，優(yōu)異者直接推薦給相關機構和部門錄用。職位需求表顯示，招聘的最高職位是監(jiān)管機關的部門副主任。

　　中國銀行業(yè)協(xié)會專職副會長楊再平表示，近幾年來，我國銀行業(yè)大力實施金融人才戰(zhàn)略，積極推進人事制度改革，完善高級管理人員任職資格管理制度，逐步實行持證上崗及從業(yè)人員市場化選拔與淘汰機制，行業(yè)高管人員的經(jīng)營理念有了新的轉變，行業(yè)人員的整體素質有了新的提高，從業(yè)人員的專業(yè)化水平有了新的改善，但與金融全球化進程加快對銀行業(yè)人才素質的要求相比，還存在一定的差距。因此，作為行業(yè)自律組織，中國銀行業(yè)協(xié)會有責任為整個行業(yè)搭建人力資源開發(fā)和國內外銀行人力資源溝通引入的平臺，提高我國金融人才整體素質和競爭力，從而提升中國銀行業(yè)的國際競爭力。

　　此次人才招聘主要面向全球高層次金融人才，應聘者需要在國際知名銀行業(yè)金融機構擔任高級技術或管理職務；具備良好的專業(yè)素質、管理能力和從業(yè)紀錄；對我國經(jīng)濟、金融及銀行業(yè)情況有一定了解；具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)和漢語溝通能力。引進的海外高層次人才待遇從優(yōu)，采用聘用制方式進行管理。

　　根據(jù)銀行業(yè)協(xié)會提供的人才需求表，此次招聘人員半數(shù)以上具有行政級別，這意味著這些崗位的招聘人員將進入監(jiān)管機構從事金融機關工作。在具有行政級別的12個崗位中，有兩個崗位屬于監(jiān)管機關的部門副主任職務，兩個崗位屬于調研員級別，另有多個崗位屬于處級和副處級級別。

　　由于金融行業(yè)自身特點，相關部門在招納監(jiān)管人才時非常注重國際化趨勢，目前已有多位金融監(jiān)管部門的司局級官員擁有華爾街從業(yè)經(jīng)歷。隨著華爾街歸國潮的盛行，加入政府部門的人員將會越來越多。(賈壯)